• Page Outsourcing, la unidad de negocio de PageGroup especializada en ofrecer a las empresas la externalización de servicios, se refuerza en 2013.
  • Optimización de los procesos, agilidad en la contratación de servicios y disminución de los costes fijos son algunas de las claras ventajas de las cuales se benefician las empresas.
  • Los servicios de recepción, secretariado, recursos humanos o fuerza de ventas son los más externalizados por las compañías.

Madrid, 6 de marzo de 2013.

En el contexto económico actual cada día las empresas se vuelven más competitivas y buscan nuevas formulas para mejorar su productividad y rentabilizar su modelo de negocio. A pesar de las necesarias medidas de ajustes y recortes, las organizaciones necesitan optimizar su estructura para seguir ofreciendo sus productos y servicios y destacar frente a la competencia. Según Page Outsourcing, la firma especializada en la externalización de servicios de empresas, perteneciente a PageGroup, en los primeros meses de 2013 la subcontratación de servicios por parte de las compañías ha aumentado un 35% respecto al mismo periodo que el año anterior.

Esta tendencia se nota especialmente en algunos sectores y perfiles concretos, como en el caso de los servicios de recepción telefónica, donde se registra un incremento en la subcontratación de personal dentro de empresas de ámbitos muy distintos, con el fin de buscar una mayor profesionalización del servicio. Asimismo, las compañías multinacionales demandan la externalización de servicios de asistentes y secretarias para hacer frente a las tareas administrativas de la empresa.

Por otra parte, en el sector industrial, los datos de la compañía apuntan a un aumento en la subcontratación de ingenieros en automoción para ofrecer formación, confección de manuales y soporte técnico. Además, muchas compañías han solicitado servicios de Outsourcing para contar con el apoyo estratégico de profesionales de recursos humanos en la selección de profesionales para grandes proyectos de expansión de la compañía, así como para profesionalizar manuales de trabajo en el ámbito de los RR. HH.

Finalmente, Page Outsourcing informa que en los sectores de Alimentación y Electrónica de Consumo las compañías buscan reforzar su fuerza de venta,  externalizando la contratación de comerciales y gestores de punto de venta.

¿Qué beneficios ofrece el OutSourcing?

  • Productividad: gracias a la subcontratación de servicios, la compañía cuenta con una ampliación de sus recursos beneficiándose de una mejora y optimización de sus procesos.
  • Disminución de costes fijos: al externalizar un proceso o servicio, la compañía disminuye sus costes fijos consiguiendo una mayor rentabilidad y flexibilidad.
  • Agilidad en la contratación: esta solución permite acceder inmediatamente a profesionales cualificados para que las empresas puedan reaccionar rápidamente y hacer frente a sus nuevas necesidades en un corto plazo de tiempo.
  • Rápida adaptación: los profesionales de Page Outsourcing cuentan con un Know How en cada una de las áreas subcontratadas en cuyos proyectos se verán envueltos.

«Estos datos demuestran cómo el Outsourcing se está convirtiendo en una solución novedosa y eficaz que permite flexibilizar la estructura de las empresas, disminuyendo sus costes fijos. Además, gracias a la externalización de este tipo de servicios hemos conseguido contribuir a aumentar la empleabilidad en nuestro país», comentaba Jaime Asnai González, Executive Director de PageGroup.

Acerca de PageGroup

Fundado en 1976 en Londres, PageGroup (conocido como Michael Page International) está presente en 34 países con 164 oficinas es uno de los líderes a nivel mundial del asesoramiento en selección especializada. La multinacional de selección de personal opera en Europa Continental, Asia-Pacífico, Oriente Próximo, África y tanto en América del Norte como en América del Sur, y cotiza en la Bolsa de Londres desde el año 2000.

PageGroup ofrece seis marcas con diferentes posicionamientos: Page Executive, unidad de negocio especializada en búsqueda directa y selección de alta dirección (Comités de dirección y Consejos de Administración); Michael Page, posicionada en la selección especializada de mandos medios y directivos con 21 divisiones (Finanzas, Comercial, Marketing, Retail, Healthcare, Banca, Compras & Logística, Seguros, Educación, Ingenieros, Tecnología, Tax & Legal, Recursos Humanos, Asistentes & Secretarias, Inmobiliaria & Construcción, Consultoría & Estrategia, Turismo & Hostelería, Sector Público, Medio Ambiente & Energía, Oil&Gas y Digital & e-Commerce); Michael Page Interim Management, especializada en la contratación de directivos de transición e Interim Managers; Page Personnel, compañía líder en trabajo temporal especializado y en selección directa de profesionales que se divide en 16 áreas de especialización (Contabilidad & Finanzas, Asistentes & Secretarias, Banca, Marketing, Administración de Ventas, Compras & Logística, Comercial, Retail, Tecnología, Ingenieros & Técnicos, Servicios de Atención al Cliente, Tax&Legal, Recursos Humanos, Healthcare, Seguros, Digital & e-Commerce y Educación); PageConsulting, especializada en servicios de consultoría que dan cobertura a todos los ámbitos de la gestión de personas dentro de las organizaciones y PageAssessment, servicio especializado en evaluación, que persigue dar respuesta a las necesidades del cliente en función del grado de complejidad de los perfiles a evaluar, tanto en procesos de selección como en promociones internas.

En España, el Grupo cuenta con oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla y Bilbao.

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6-3-2013