Page Personnel: los sectores de Recursos Humanos y financiero contratarán un 20% y un 30% de profesionales respectivamente esta Navidad
- Los sectores de Recursos Humanos y financiero contratarán un 20% y un 30% de profesionales respectivamente esta Navidad.
- El sector Retail y el área de Administración y Ventas registrarán un 70% y un 50% de contrataciones respectivamente.
- El 75-80% de las nuevas incorporaciones en el sector RR. HH. serán indefinidas.
Madrid, 18-11-2013
Las estimaciones apuntan que la temporada navideña traerá consigo un aumento de las contrataciones temporales, especialmente, para puestos de recepcionistas, gestores de punto de venta para Gran Consumo y comerciales. Sin embargo, según Page Personnel, líder en España en selección y trabajo temporal especializado de mandos intermedios y personal de apoyo cualificado, no sólo se realizarán dichas contrataciones dentro del sector de Retail y en el área de Administración y Ventas, sino que también se abrirán nuevas oportunidades laborales en el sector financiero y RR. HH. que podrán dar lugar a contrataciones permanentes.
Para el cierre de año, desde Page Personnel, se estima que durante estas navidades se contratarán un 30% de profesionales dentro del sector financiero. Estos perfiles tendrán que tener nociones de contabilidad general, de cierres e impuestos y entre sus funciones se incluirán repasar la contabilidad anual, confecciones y presentación de impuestos así como realización del cierre contable del año. Además, el 55-60% de las contrataciones realizadas podrán convertirse en indefinidas.
Asimismo, se prevé que el área de RR. HH. incorpore un 20% de profesionales a sus plantillas, la mayoría de ellos, con perfil generalista y un gran componente analítico. Estas figuras se encargarán, por un lado, de las tareas propias de recursos humanos como la selección, formación, desarrollo y laboral, y por otro, de las relacionadas con el controlling, como son el estudio de los KPI, headcounts y estudios retributivos. Y lo más importante, de entre las contrataciones que se realizarán, el 75-80% se estima que pasarán a ser indefinidas.
Como en años anteriores, son el sector Retail y el área de Administración y Ventas donde se demandarán más candidatos en estas fechas. Y con más razón esta Navidad, tras conocer que el gasto por parte de los consumidores incrementará un 1,2% respecto al año pasado. Por este motivo, se estima que el área de Administración y Ventas incorpore un 50% de profesionales a sus plantillas mientras que el sector Retail contrate un 70%. Dentro de este último, sobre todo, se requerirán vendedores para refuerzo por la campaña de Navidad cuyas competencias más valoradas serán la atención al cliente y el don de gentes y gestores de punto de venta controlando que hay stock, que se aplican las promociones correspondientes, asegurándose que el punto de venta está en perfecto estado.
En el caso del área de Administración y Ventas, será el back office comercial la figura más demandada. Estos profesionales estarán a cargo de gestionar los pedidos y solucionar las incidencias por teléfono, y, por esta razón, deberán contar con un carácter de urgencia y servicio al cliente.
Independientemente del sector, todas las ofertas requerirán candidatos con un buen dominio del inglés, ya que se utilizará tanto en reporting para el caso de los perfiles financieros, como a nivel interno y externo en el caso de los demás profesionales.
«La temporada navideña es un buen momento para reincorporarse al mercado laboral gracias al incremento de las contrataciones temporales. Y lo mejor de todo es que este año muchas de ellas podrán convertirse en indefinidas. Por este motivo, quienes buscan empleo deben aprovechar este periodo optimista para hacer una búsqueda inteligente. Para ello, recomendamos, primero, enfocar el currículum al sector al que nos dirigimos y definir nuestros objetivos; segundo, ser proactivos y, por último, preparar bien la entrevista informándonos sobre la empresa y el puesto. Aunque lo más importante es, sin lugar a dudas, saber transmitir energía y compromiso en las entrevistas. Sin duda, este periodo es un buen momento para volver a estar en activo», afirman Ana Zayas y Miriam Huertas de Page Personnel.
Acerca de Page Personnel
Con más de 550.000 candidatos disponibles, Page Personnel es el líder en España en trabajo temporal especializado y selección directa de mandos intermedios y personal de apoyo cualificado en las áreas de Contabilidad & Finanzas, Asistentes & Secretarias, Banca, Marketing, Tecnología, Administración de Ventas, Compras & Logística, Comercial, Retail, Ingenieros & Técnicos, Servicios de Atención al Cliente, Tax&Legal, Inmobiliaria & Construcción, Recursos Humanos, Healthcare y Seguros.
Fundada en 1994, la compañía, que forma parte de PageGroup, está presente en España desde 1998 con 5 oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia, Sevilla y Bilbao.
Los consultores seleccionan tanto mandos medios como personal de apoyo cualificado para proyectos temporales o indefinidos en las áreas en las que son expertos.
A nivel global, la compañía está presente en 19 países: Francia, Holanda, Italia, Bélgica, Portugal, Luxemburgo, Alemania, Reino Unido, Suiza, Brasil, Hong Kong, Singapur, Australia, Estados Unidos, México, Suecia, Rusia, Polonia y España.
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Laura García – laura.garcia@marcodecomunicacion.com
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