Pullservi, especialistas en la selección y formación de personal informático:

La selección de personal técnico, la consultoría y la formación informática son las tres grandes líneas de especialización de Pullservi.

Miguel Ángel Sánchez, responsable del área de Recursos Humanos de la empresa nos comenta, entre otros muchos aspectos, cuáles son los perfiles profesionales que más demandan sus clientes en la actualidad, así como los requisitos que se suelen solicitar a los candidatos.

¿Cuál es la actividad de Pullservi?

Pullservi es una consultora de Recursos Humanos especializada en el ámbito de las Nuevas Tecnologías con más de 18 años de experiencia en la selección de personal, consultoría y formación informática.

Para realizar estas actividades contamos con un equipo profesional altamente cualificado, integrado por un grupo de técnicos, psicólogos y consultores de alto nivel.

Dentro de esta línea de actuación, ¿en qué campos estáis especializados?

En concreto, podemos destacar tres áreas de especialización. En primer lugar, la consultoría informática, en segundo lugar, la selección de personal técnico y, por último, la formación informática.

¿Qué tipo de servicios ofrecéis a las empresas que acuden a vosotros?

La actividad de Pullservi va más allá de la consultoría de Recursos Humanos, abarcando todo tipo de proyectos informáticos, la contratación y subcontratación de personal, el desarrollo de software y la distribución de potentes aplicaciones de gestión, ERP´S y herramienta de desarrollo Case.

Las premisas más importantes en el servicio que ofrecemos a nuestros clientes son, por un lado, la calidad y, por otro, la agilidad, dos elementos que son imprescindibles en un mercado tan competitivo como es el de las Nuevas Tecnologías de la Información.

Dentro de este amplio abanico ¿cuáles son los perfiles técnicos que más os demandan actualmente vuestros clientes?

Las empresas están solicitando, sobre todo, Técnicos de Sistemas Unix, Ingenieros Cisco, Desarrolladores en nuevas tecnologías (Java, Xml, OO,…), Técnicos Microinformáticos, DBA entornos Oracles y técnicos de Administración de redes W2000 y W2003.

Para la selección de los candidatos más idóneos, contamos con la mayor y más actualizada base de datos de profesionales del sector. En la actualidad, tenemos unas 50.000 currículos de profesionales del área de sistemas y desarrollo, una cifra que se ha conseguido a través de todas las fuentes de reclutamiento disponibles: prensa, bolsas de empleo y, sobre todo, Internet, medio al que acuden mayoritariamente los profesionales del sector.