Human Solutions, S.A. www.humansolutions.es

Barcelona Selección

Plaça de Catalunya, 21, 1.ª planta
08002 Barcelona

Tel.: 934 536 853

bcnsel@humansolutions.es

Barcelona Formación

Plaça de Catalunya, 21, 1.ª planta
08002 Barcelona

Tel.: 934 536 853

bcnfor@humansolutions.es

Barcelona Outsourcing

Av. Josep Tarradellas, 114, entlo.

08029 Barcelona

Tel.: 933 235 050

bcnout@humansolutions.es

Madrid

Fernanflor, 8, 1.º A y D, 2.º C
28014 Madrid

Tel.: 915 231 161

madrid@humansolutions.es

Oficinas propias en Alicante, Bilbao, Sevilla, Tarragona, Vic, Mataró, Vigo y Zaragoza.
Corresponsales en todas las comunidades autónomas.

M.ª Ángeles Tejada Barrio,
Consejera Delegada de Human Solutions,
Grupo Select

Datos corporativos:

Año de fundación: 1997

Número de empleados (staff permanente): 35

Grupo al que pertenece: Grupo Select

Equipo directivo:
Consejera Delegada, M.ª Ángeles Tejada

Filosofía:

Human Solutions, S.A. es la empresa de servicios en RR HH del siglo XXI.
De forma externalizada, aportamos soluciones eficientes que resuelven todas las necesidades en el ámbito de los RR HH.

Somos el partner ideal para colaborar en la optimización de la gestión de personas en su empresa.

Objetivo y Método:

Nuestro objetivo consiste en ayudarle a conseguir el máximo rendimiento empresarial, optimizando su capital humano, asegurándonos de que las funciones laborales sean cubiertas por los profesionales más idóneos y, a la vez, más implicados con la cultura de la empresa. Para ello, no sólo trabajamos buscando la idoneidad en el desempeño de las funciones y competencias, sino que colaboramos para que pueda desarrollarse su talento contribuyendo a participar en el trabajo en equipo y, asimismo, asegurando su capacidad de automotivación y disposición hacia la autogestión.

Human Solutions tiene como objetivo la excelencia en cada uno de sus servicios.

Como empresa del grupo Select priorizamos a las personas y la tecnología como pilares que sostienen nuestra visión empresarial. Por tanto, atendemos las necesidades concretas de nuestros clientes de manera individualizada, con total garantía y calidad.

Áreas de actuación:

  • Human Selección, con una experiencia acumulada de más de 30 años en todo el mundo, desarrollamos procesos de selección y búsqueda directa en todas las categorías profesionales. En cada caso, se establece conjuntamente con el cliente la forma de selección más adecuada en función del perfil profesional, de sus necesidades concretas, de su cultura de empresa y de todas las posibilidades que ofrece el mercado en cada momento.
  • Human Consultoría. Nuestros expertos profesionales evalúan la funcionalidad de la organización y el desempeño laboral, proponiendo soluciones concretas, posibles y rentables de una forma personalizada y realizando, también, la implantación y el seguimiento de los procedimientos definidos.
  • Human Formación. Acompañamos y asesoramos a nuestros clientes en todos sus procesos formativos. Analizamos la situación de partida de nuestros clientes, detectamos sus necesidades formativas y les ofrecemos la solución más adecuada; contamos con aulas propias, equipo docente y gestionamos, además, las ventajas legales para formación empresarial.
  • Human Outsourcing. Nuestra larga experiencia en la gestión de situaciones de apoyo laboral y externalización de recursos nos permite ofrecer todas las posibilidades para externalizar actividades empresariales y, en cada caso, proceder a la contratación de los equipos humanos necesarios. Desarrollamos principalmente tres áreas de actividad: outsourcing de promoción, gestión comercial, task force; outsourcing de telefonía, call centers, recepción, y outsourcing cultural, guías, monitores, azafatas.
  • Human Salud. También hemos desarrollado una gama de servicios integrales en el área de los recursos humanos dedicados al sector de la sanidad y la geriatría.
  • Human Plus. Ofrece un servicio de apoyo a las empresas con el fin de facilitar el cumplimiento de la ley 13/1982 para la contratación de personal perteneciente a las categorías protegidas. Ayuda a dar sentido a una obligación legar para convertirla en una oportunidad, tanto para el candidato como para la empresa contratante.
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