La Empresa:

FACTOR PLACEMENT, con 35 años de experiencia en el sector, es una entidad reconocida como líder en SERVICIOS INTEGRALES focalizados hacia la BÚSQUEDA DE LA UBICACIÓN MÁS ADECUADA PARA CADA PERSONA -PLACEMENT- EN EL EJERCICIO PROFESIONAL, EN SÍ MISMA, EN EL ÁMBITO FAMILIAR Y EN LA SOCIEDAD con especial dedicación a DIRECTIVOS, así como a PROFESIONALES de niveles MEDIO y SUPERIOR. Ofrece sus SERVICIOS tanto a empresas como a PARTICULARES desde 1974.

Delegaciones en Madrid, Bilbao, Valencia y Sevilla.

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• BÚSQUEDA Y SELECCIÓN PROFESIONAL:

  Para CUBRIR UN PUESTO EN LA ORGANIZACIÓN partimos siempre de un profundo conocimiento del cliente: “cultura”, valores, filosofía de gestión, estructura orgánica y funcional, proyecto concreto a desarrollar, necesidades específicas vinculadas al mismo, condiciones… Es un trabajo en equipo en el que nuestra experiencia de 35 años ofrece la máxima garantía.

• HEAD HUNTING:

  Muy frecuentemente la cobertura ideal de una posición directiva pasa por la decisión de CONTRATAR A UN PROFESIONAL CONCRETO DEL MERCADO, que normalmente estará en la estructura de una organización de la competencia más o menos directa. En estos casos de delicado contacto y negociación, el HEAD HUNTING es nuestra mejor aportación, trabajando la propuesta con discreción y reserva absolutas.

• INTERIM MANAGEMENT:

  Ponemos a disposición del cliente, con presupuesto cerrado por proyecto, a profesionales senior que revierten a la organización su larga experiencia y conocimientos. Es una colaboración temporal, vinculada al DESARROLLO DE UN PROYECTO CONCRETO, que deriva frecuentemente en posiciones fijas a nivel de CONSEJERO EXTERNO, CONSEJERO DE ADMINISTRACIÓN, CONSULTOR PERMANENTE, etc.

• PROCESO DE EVALUACIÓN:

  Partiendo de un profesional presentado por el cliente, que puede pertenecer o no a su propia estructura, preparamos un completo INFORME DE EVALUACIÓN, con los dictámenes específicamente requeridos para cada necesidad: NUEVA CONTRATACIÓN, ROTACIÓN INTERNA, PROPUESTA DE ASCENSO, CAMBIO DE RESPONSABILIDADES, etc.

• PROCESO DE ORIENTACIÓN / REORIENTACIÓN:

  Se dan momentos en la vida en los que puede ser de gran utilidad un dictamen externo y profesional sobre LAS PROPIAS COMPETENCIAS, PUNTOS FUERTES Y DÉBILES, HABILIDADES, POSIBILIDADES DE ÉXITO ANTE UN PROYECTO CONCRETO… Y ello tanto a nivel joven, a fin de elegir objetivamente el camino profesional más adecuado (ORIENTACIÓN), como en momentos claves de la vida, después de una ya más o menos dilatada carrera profesional (REORIENTACIÓN). Nuestro proceso finaliza con la entrega y comentario de un INFORME PERSONAL CONFIDENCIAL, acompañado del correspondiente CONSEJO.

… & COACHING

• PROCESO DE COACHING. En dos modalidades: MASTER e INTENSIVO

  Se trata de un ENTRENAMIENTO PERSONALIZADO en bien del mismo profesional y de la organización. Focalizado siempre hacia los objetivos acordados en su inicio, incide positivamente en la MEJORA DE HABILIDADES y/o LA SUPERACIÓN DE CARENCIAS, con reforzamiento de la AUTOESTIMA. Si dentro de este proceso conviene el desarrollo de una actividad grupal, disponemos de TALLERES DE TEATRO, de ORATORIA y de RISOTERAPIA, además de nuestro nuevo y atractivo Programa de Internacionalización: «THE NEW YORK BUSINESS EXPERIENCE».

• PLACEMENT COACHING PROCESS:

  Proceso que garantiza la UBICACIÓN MÁS ADECUADA PARA CADA PERSONA EN LA ORGANIZACIÓN. El  camino imprescindible para la consecución de la EXCELENCIA EN LA GESTIÓN y en la DIRECCIÓN POR VALORES. Punto de partida del HEDONOMICS o «ciencia» de la búsqueda de la felicidad, tanto en el ejercicio profesional como en los aspectos personal, familiar y social de la vida, sujetos a una adecuada CONCILIACIÓN. 

• OUT-PLACEMENT COACHING PROCESS:

  Contratado en favor de aquel o aquellos PROFESIONALES SUPERIORES y DIRECTIVOS DE LOS QUE LA EMPRESA DEBE o DECIDE PRESCINDIR. Tiene un objetivo muy claro: dar el adecuado soporte a la BÚSQUEDA DE UNA NUEVA SITUACIÓN PROFESIONAL. Con él la empresa demuestra el justo reconocimiento a su esfuerzo continuado, a veces de muchos años…

• ANTI-STRESS COACHING PROCESS:

  Cuando las demandas profesionales cada vez más exigentes y/o un mercado altamente competitivo nos hacen sentir peligrosamente DESBORDADOS, ANGUSTIADOS o EXCESIVAMENTE PREOCUPADOS, afrontamos con la mayor experiencia el TRATAMIENTO completo DEL ESTRÉS, de sus orígenes y consecuencias.

• BOLSA DE PROFESIONALES EVALUADOS:

  Solución rápida, efectiva y económica para muchas de las NECESIDADES URGENTES DE COBERTURA, que suelen presentarse en el momento más inesperado.