Actividad, especialidades y sectores:

People es la 4ª empresa en España en el sector de trabajo temporal por volumen de facturación. Contratamos anualmente una media de más de 58.000 trabajadores en los más de 6.000 empresas clientes con los que trabajamos.

People tiene Divisiones especializadas en: Logística, Hotelería, Industria Farmacéutica, Banca y Seguros, Alimentación, Agrario, Call Center, personal administrativo, industria auxiliar del automovil y servicios.

People busca candidatos, a parte de en los sectores donde tiene especialización, en otros como: área industrial, ingeniería, informática…

Perfiles habituales:

Los perfiles más seleccionados son los que se encuadran dentro de las especialidades y sectores donde trabajamos.

Fuentes de reclutamiento:

Las más habituales utilizadas en People son:

– Personas que acuden a las Oficinas de People

– Organismos públicos

Procesos de selección:

En el caso de People, la diferencia más significativa con respecto al proceso de selección tradicional, es la petición de referencias: tras la entrevista personal con los Técnicos de Recursos Humanos de People, se piden referencias sobre el candidato en las últimas empresas en las que haya trabajado.

Así mismo, People realiza pasación de pruebas según puestos y perfiles.

Aptitudes y actitudes que se están demandando más en el mercado:

– Formación (según puestos)

– Experiencia (según puestos)

– Idiomas e informática (según puestos)

– Trabajo en equipo

– Proactividad

– Inicitativa

– Dinamismo

– Habilidades sociales y de comunicación.

¿Qué puede aportar a los candidatos esta modalidad de trabajo?

Formación en prevención de riesgos laborales, formación especializada, contrato laboral, alta en la Seguridad Social, retribución según convenio de la empresa usuaria, posibilidad de incorporación a la empresa cliente y la seguridad que aporta un gran grupo internacional de recursos humanos.

Plantilla total | Centros de trabajo:

400 personas. 110 oficinas repartidas por toda la geografía nacional.