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    «Si hablamos de hacer un ranking de lo que más valoran las empresas en un candidato, para muchos puestos el primer lugar lo ocupa, sin ninguna duda, la experiencia; el segundo lugar,...
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    Retener a los profesionales excelentes y lograr su satisfacción para que den lo mejor de sí mismos, éste es uno de los grandes retos de las empresas. Lo primero que pueden...
  • La selección de personal se reinventa

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    El número de inmigrantes con empleo en nuestro país se ha multiplicado por más de 15 en la última década, según datos de la Encuesta de Población...
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    Son pruebas para conocer la personalidad, evaluar aptitudes y observar la capacidad profesional de los candidatos. Sirven de filtro para descartar a los que no superen unas exigencias...
  • La tecnología no deja atrás el 'vis a vis' de los expertos en selección

    «En el mundo empresarial, quien no maneje las tecnologías de la información pasará literalmente a hundirse». Así lo afirmaba Juan Velarde,...
  • Cómo combatir el absentismo laboral

    El absentismo laboral hace referencia a los periodos de tiempo en que un empleado se ausenta de su puesto dentro del horario de trabajo por causas justificadas reconocidas legalmente (incapacidad...
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    Quedan unas semanas para que concluya el primer trimestre de 2008 pero ya se pueden avanzar ciertas tendencias del mercado laboral. Una de ellas es la de la contratación, pues los datos...
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