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    El año 2006 va a finalizar con una subida media de los sueldos en nuestro país del 4,6 por ciento, según el Estudio de Compensación Total 2006 realizado por Mercer HR...
  • "El conocimiento, capital oculto de la empresa"

    Miquel Bonet, abogado, consejero de Select y autor de �Búscate la vida!. El conocimiento es uno de los grandes capitales de las organizaciones, pero a menudo permanece oculto como un...
  • La contraoferta de trabajo: cómo hacerla para retener a un profesional

    Tipos de contraoferta 1- La contraoferta económica: es la más utilizada por las empresas. Cuando un trabajador anuncia que se va, se le propone un incremento de su salario que...
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    ¿Puede una empresa permitirse el lujo de tener directivos con escaso nivel de desarrollo personal? Si valoramos el capital intelectual como el activo más importante de una empresa,...
  • Empleado feliz, trabajador rentable

    Pocas dudas existen en que trabajar en un ambiente agradable fomenta la motivación del empleado. Sin embargo, queda mucho por hacer en este sentido. Ésta es una de las conclusiones...
  • Empresario y autónomo, un binomio con futuro

    La figura del autónomo permite iniciar una actividad empresarial cubriendo menos trámites legales que cualquier tipo de sociedad mercantil, pero también supone asumir unos...
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    Conciliar trabajo y familia es uno de los ámbitos de intervención específica establecidos por la Unión Europea para el periodo 2001-2005 y uno en los que el Ejecutivo...
  • Estrés y salud laboral

    Aunque en los últimos años ha aumentado considerablemente el número de empresas donde se utilizan formas de organización del trabajo en las que el profesional goza de...
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    Si todas las personas que dicen estar estresadas tuvieran realmente un problema de estrés negativo crónico, el mundo estallaría, incapaz de albergar tanta tensión y...
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    Las grandes deslocalizaciones de empresas que han tenido lugar en España han despertado la inquietud de los responsables públicos sobre el grave impacto social y económico...
  • El incierto viaje de los expatriados

    Cada vez son más las empresas radicadas en España que desplazan a algunos de sus profesionales a otros países (principalmente de Latinoamérica y la Unión Europea)...
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    La retención del talento en una empresa es uno de los males a los que se enfrenta hoy en día cualquier compañía. Sin embargo, pocas de ellas reparan en que, muchas...
  • Familia y trabajo, un binomio que no recogen los convenios

    Las políticas para que los trabajadores puedan compaginar su vida privada con el empleo no se encuentran entre las prioridades de las mesas de negociación. Al menos, así lo...
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    La mayoría de trabajadores sigue pasando el grueso de cada jornada en su puesto individual de trabajo. Por lo que conviene tener presentes algunos principios básicos de...
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    Normas básicas de ergonomía Nadie pondría en duda...
  • Trabajar como gestor de capital humano

    La buena gestión de los recursos humanos es una de las claves del buen funcionamiento de una compañía en la actualidad. Las empresas necesitan de profesionales preparados...
  • Ideas de los empleados que hacen de oro a la empresa

    El corporate entrepreneurship o desarrollo de iniciativas empresariales que surgen de la propia plantilla de una empresa no es un concepto nuevo. Las grandes corporaciones americanas lo vienen...
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    Mejorar la formación y la preparación no es sólo una demanda de los profesionales, también lo es de las empresas que quieren ser competitivas. Para ello es...
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    El Instituto Great Place to Work ha publicado una nueva edición, la quinta, de su ranking sobre las “Mejores empresas para trabajar en España”. Microsoft, Lilly, Danone,...
  • Incentivar no es sólo cuestión de dinero

    Los comerciales son unos de los profesionales que no centran su sueldo en una cantidad fija mensual, sino en función de los resultados obtenidos. Este variable suele ser una...
  • La nueva Ley Concursal

    Con la entrada en vigor el 1 de septiembre de la Ley Concursal (Ley 22/2003, de 9 de julio), las antiguas quiebras y suspensiones de pago de las empresas han sido sustituidas por un procedimiento...
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    Para mantener un puesto de trabajo hay que demostrar la propia valía, pero también hay que encajar en la empresa y llevarse bien con la gente, sobre todo con los jefes....
  • Sacar el mayor provecho

    Accenture subraya la necesidad de aplicar en las empresas sistemas multiplicadores del talento. Mejorar la competitividad y crear oportunidades de empleo sostenible son dos de los retos que se...
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