Gestión de recursos humanos

  • Así serán las oficinas del futuro

    Normas básicas de ergonomía Nadie pondría en duda...
  • Trabajar como gestor de capital humano

    La buena gestión de los recursos humanos es una de las claves del buen funcionamiento de una compañía en la actualidad. Las empresas necesitan de profesionales preparados...
  • Ideas de los empleados que hacen de oro a la empresa

    El corporate entrepreneurship o desarrollo de iniciativas empresariales que surgen de la propia plantilla de una empresa no es un concepto nuevo. Las grandes corporaciones americanas lo vienen...
  • ¿Qué ventajas tiene la formación continua para las empresas?

    Mejorar la formación y la preparación no es sólo una demanda de los profesionales, también lo es de las empresas que quieren ser competitivas. Para ello es...
  • La importancia del entorno en la empresa

    El Instituto Great Place to Work ha publicado una nueva edición, la quinta, de su ranking sobre las “Mejores empresas para trabajar en España”. Microsoft, Lilly, Danone,...
  • Incentivar no es sólo cuestión de dinero

    Los comerciales son unos de los profesionales que no centran su sueldo en una cantidad fija mensual, sino en función de los resultados obtenidos. Este variable suele ser una...
  • La nueva Ley Concursal

    Con la entrada en vigor el 1 de septiembre de la Ley Concursal (Ley 22/2003, de 9 de julio), las antiguas quiebras y suspensiones de pago de las empresas han sido sustituidas por un procedimiento...
  • Los cinco estilos principales de liderazgo

    Para mantener un puesto de trabajo hay que demostrar la propia valía, pero también hay que encajar en la empresa y llevarse bien con la gente, sobre todo con los jefes....
  • Sacar el mayor provecho

    Accenture subraya la necesidad de aplicar en las empresas sistemas multiplicadores del talento. Mejorar la competitividad y crear oportunidades de empleo sostenible son dos de los retos que se...
  • Mobbing: la violencia psicológica en el trabajo

    En todas las empresas hay conflictos personales entre compañeros de trabajo. Pero, en ocasiones, bajo la apariencia de una mala relación personal se esconde un fenómeno...
  • Nuevos riesgos laborales

    Los nuevos y emergentes riesgos laborales son psicosociales, químicos, biológicos y físicos. Así se desprende de la VIII Jornada Internacional de Concienciación...
  • Las oficinas se ponen al día con nuevos espacios

    El ser humano es complejo y todo lo que le rodea le afecta, tanto en su entorno personal como laboral. Los profesionales de los recursos humanos lo saben y saben también que la...
  • Adecco y SC convocan los primeros Juegos Olímpicos de España para empresas

    Los próximos 30 de septiembre y 1, 2 y 3 de octubre tendrá lugar en Madrid la primera Olimpiada Corporativa que se celebrará en España, un gran evento cuyo fin es...
  • Olimpiadas corporativas

    El pasado mes de mayo Madrid acogió la celebración de la 'IV edición de Los Juegos de las Empresas'. Esta cita deportiva para las compañías se configura como...
  • El «outplacement», un servicio que cobra fuerza

    El outplacement es un servicio prestado por un consultor, dirigido a orientar a las empresas en la gestión de sus planes de reestructuración y a facilitar la reorientación...
  • El papel de los RRHH en la gestión del personal más joven

    El trabajo ha perdido parte de su capacidad para generar en los jóvenes la sensación de que gracias al empleo forman parte de la sociedad y pueden sentirse realizados como...
  • Las personas, puntal de las empresas

    Parodiando un viejo dicho chino, «cuando suena el trueno ya es tarde para taparse las orejas», me atrevería a afirmar que la mayoría de gente vive con las orejas...
  • ¿Qué pides a tu jefe?

    Es poco habitual oír de alguien que trabaja ‘por amor al arte’. Porque, lo queramos o no, siempre hay unos motivos que hacen que eso de madrugar se haga menos duro. Son, en...
  • Placement, el nuevo paradigma de los recursos humanos

    La consultora Factor Placement Internacional (antes Factor Internacional, Recursos Humanos) lleva desde 1974 prestando sus servicios a todo tipo de empresas y ayudado a más de 2.000...
  • Empleados poco comprometidos

    Sólo un 19 por ciento de los españoles siente un compromiso total hacia su empresa. Esta situación influye de manera directa tanto en los resultados de la...
  • Con miras al futuro

    La gestión de personas es una actividad que, sin lugar a dudas, cada vez tiene un protagonismo mayor en cualquier empresa. Dicha gestión queda en manos del departamento de Recursos...
  • ¿Qué buscan los trabajadores?

    Los empleados esperan de su empresa una serie de valores añadidos que les motiven personal y profesionalmente: planes sistematizados de acogida para facilitar su integración,...
  • La competición empresarial Raider's Trophy llega a Santiago de Compostela

    «Fortalecer el trabajo en equipo para ser más eficaces». De esta forma podría definirse el objetivo de la Raider�s Trophy, una competición entre empresas que la...
  • Responsabilidad social corporativa

    La preocupación por el impacto de la actividad empresarial sobre la sociedad es un hecho habitual en el mundo anglosajón que poco a poco se está extendiendo a países...
  • Evaluar resultados y conductas para retribuir mejor

    Si acertar con la política retributiva es todo un reto para cualquier empresa, hacerlo cuando se trata del equipo comercial resulta todavía más complejo. La...
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