Gestión de recursos humanos

  • Celebración del 45º Congreso Nacional de AEDIPE

    10/03/2010 Los días 10, 11 y 12 de junio de 2010 tendrá lugar en A Coruña (Galicia) el 45º Congreso Nacional de AEDIPE (Asociación Española de Dirección y...
  • Cómo combatir el absentismo laboral

    El absentismo laboral hace referencia a los periodos de tiempo en que un empleado se ausenta de su puesto dentro del horario de trabajo por causas justificadas reconocidas legalmente (incapacidad...
  • Cómo acoger a un nuevo empleado

    Quién no ha sentido incertidumbre y presión a la hora de acceder a un nuevo puesto de trabajo. El desconocimiento sobre los procedimientos en la empresa, los compañeros o la...
  • Sistema de Gestión de Recursos Humanos

    La división de recursos humanos de Auren, una de las consultoras líderes en nuestro país, ha desarrollado una norma inspirada en los principios de la EFQM que tiene por objeto...
  • ¿Qué caracteriza a un buen empleador?

    Nada mejor para aplicar una buena política de Recursos Humanos que contar con los consejos de los expertos en este campo. Y si se hace de una forma práctica, todavía mejor....
  • Perfil del buen emprendedor

    La principal queja de los nuevos empresarios es que los actuales instrumentos del sistema financiero no se ajustan a sus necesidades reales. Según el profesor José María...
  • Empleados con fecha de caducidad

    Quedan unas semanas para que concluya el primer trimestre de 2008 pero ya se pueden avanzar ciertas tendencias del mercado laboral. Una de ellas es la de la contratación, pues los datos...
  • Calidad de vida ante el ordenador

    Un día más nos sentamos ante el monitor. Sin darnos cuenta,maltratamos nuestro cuerpo con pequeñas "torturas" que...
  • Marketing para la gestión del capital humano

    «El llamado marketing interno, «se ocupa de reconocer, analizar y gestionar las relaciones entre empresa y empleados como una auténtica transacción de...
  • 18 claves para un proyecto de éxito

    Ideas y proyectos jalonan nuestro día a día, ¿qué sería la vida sin ellos? Pura rutina. Para crecer y progresar personal y profesionalmente necesitamos llevar a...
  • Las claves de la retención

    La mayoría de los trabajadores espera cambiar de empresa en los próximos cinco años, según Hudson. Para evitar esta situación, hace falta algo más que un...
  • Las claves de la retribución salarial

    El año 2006 va a finalizar con una subida media de los sueldos en nuestro país del 4,6 por ciento, según el Estudio de Compensación Total 2006 realizado por Mercer HR...
  • "El conocimiento, capital oculto de la empresa"

    Miquel Bonet, abogado, consejero de Select y autor de �Búscate la vida!. El conocimiento es uno de los grandes capitales de las organizaciones, pero a menudo permanece oculto como un...
  • La contraoferta de trabajo: cómo hacerla para retener a un profesional

    Tipos de contraoferta 1- La contraoferta económica: es la más utilizada por las empresas. Cuando un trabajador anuncia que se va, se le propone un incremento de su salario que...
  • Diez propuestas para desarrollo personal y profesional

    ¿Puede una empresa permitirse el lujo de tener directivos con escaso nivel de desarrollo personal? Si valoramos el capital intelectual como el activo más importante de una empresa,...
  • Empleado feliz, trabajador rentable

    Pocas dudas existen en que trabajar en un ambiente agradable fomenta la motivación del empleado. Sin embargo, queda mucho por hacer en este sentido. Ésta es una de las conclusiones...
  • Empresario y autónomo, un binomio con futuro

    La figura del autónomo permite iniciar una actividad empresarial cubriendo menos trámites legales que cualquier tipo de sociedad mercantil, pero también supone asumir unos...
  • Empresas flexibles, empresas rentables

    Conciliar trabajo y familia es uno de los ámbitos de intervención específica establecidos por la Unión Europea para el periodo 2001-2005 y uno en los que el Ejecutivo...
  • Estrés y salud laboral

    Aunque en los últimos años ha aumentado considerablemente el número de empresas donde se utilizan formas de organización del trabajo en las que el profesional goza de...
  • Estrés: manual de instrucciones

    Si todas las personas que dicen estar estresadas tuvieran realmente un problema de estrés negativo crónico, el mundo estallaría, incapaz de albergar tanta tensión y...
  • Éxito de los programas de recolocación laboral

    Las grandes deslocalizaciones de empresas que han tenido lugar en España han despertado la inquietud de los responsables públicos sobre el grave impacto social y económico...
  • El incierto viaje de los expatriados

    Cada vez son más las empresas radicadas en España que desplazan a algunos de sus profesionales a otros países (principalmente de Latinoamérica y la Unión Europea)...
  • La experiencia, todo un grado

    La retención del talento en una empresa es uno de los males a los que se enfrenta hoy en día cualquier compañía. Sin embargo, pocas de ellas reparan en que, muchas...
  • Familia y trabajo, un binomio que no recogen los convenios

    Las políticas para que los trabajadores puedan compaginar su vida privada con el empleo no se encuentran entre las prioridades de las mesas de negociación. Al menos, así lo...
  • Normas básicas de ergonomía

    La mayoría de trabajadores sigue pasando el grueso de cada jornada en su puesto individual de trabajo. Por lo que conviene tener presentes algunos principios básicos de...
1  2  3  Siguiente

Schibsted Classified Media Spain
Laboris es una web de Schibsted | Laboris.net cumple con la ley orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de protección de datos de carácter personal
© 2017 Schibsted Classified Media Spain, S.L.