Accenture te pone a prueba

Ana Isabel G. Puado

Captar la atención de los futuros profesionales que puedan incorporarse a una compañía. Éste es el objetivo de la mayor parte de las firmas hoy en día, al enfrentarse cada vez a más dificultades a la hora de captar talento. Y para conseguirlo, nada mejor que emplear campañas originales de captación, como es el caso de Accenture.

Esta consultora, conocida por su continua incorporación de recién titulados (contrató a más de 2.000 jóvenes el año pasado) ha puesto en marcha la campaña ‘Prueba tus límites’, que se basa en las herramientas web 2.0. Esta iniciativa, de tres meses de duración, está orientada a la Generación Y, a quien llegará a través de los canales digitales: las redes sociales MySpace y Facebook, el portal Youtube, el Messenger o el SlideShare.

«El target al que nos dirigimos es miembro de la llamada Net Generation o Digital Natives. Su afinidad por las tecnologías es altísima y son los principales consumidores de contenidos digitales en sus mercados de referencia», explica la directora de Marketing y Comunicación de Accenture, Maite Alba. «Se trata, por tanto, de perfiles que se informan on line de todas sus dudas, no sólo a través de internet sino de todo tipo de canales electrónicos. Por ese motivo creemos que el mejor modo de acercarnos a ellos es a través de sus mismos canales y herramientas».

Cambia, por lo tanto, la manera en la que la empresa llega al candidato. «Tenemos que buscar una nueva forma de dirigirnos a ellos más alineada con sus intereses y medios de búsqueda de empleo», sostiene Maite Alba. «En Accenture llevamos varios años potenciando nuestra comunicación on line con los candidatos y esta campaña es un paso más adelante».

Superar retos

Leonardo da Vinci ha sido el personaje elegido para ponerle cara a esta propuesta, dada la personalidad e ingenio que representa. Él será el encargado de poner a prueba el talento de los participantes, quienes tendrán que resolver unos enigmas de ingenio. Como explica la responsable de Marketing, «queremos poner a prueba el talento de los jóvenes. Ver su capacidad de análisis, de trabajar en equipo, su creatividad, su capacidad de análisis lógico y el ingenio, entre otras cosas». Todas ellas son capacidades muy valoradas en el entorno empresarial y en ‘Prueba tus límites’ podrán desarrollarlas de un modo lúdico.

¿Quién puede participar en este juego? Los estudiantes que estén finalizando Ingeniería, Ciencias y Administración y Dirección de Empresas. ¿Y cuál es la mecánica? Dos son las fases en las que se divide el juego. Quien conteste a las cuatro preguntas iniciales conseguirá un código que le permitirá acceder a la segunda fase: ‘Zona Prueba tus Límites’. En ésta, los participantes se enfrentarán al verdadero reto, al tener que superar tres pruebas individuales y una de grupo para resolver los enigmas planteados por Leonardo da Vinci. «En esta segunda fase las preguntas son de creciente dificultad según avances fases. Es un desafío que estamos seguros que los estudiantes van a tomar con mucho interés para demostrar que van un paso más allá».

Información y premios

Los participantes que consigan llegar a la ‘Zona Prueba tus Límites’ también tendrán a su alcance información de la compañía y consejos prácticos para facilitarles su inserción laboral. Además, por cada nivel que resuelvan podrán entrar en el sorteo de diferentes premios: iPods, consolas Wii, ordenadores portátiles y viajes multiaventura.

Sin olvidar el objetivo principal de la firma con esta iniciativa: descubrir futuros talentos. «Todos aquéllos que participen en ‘Prueba tus Límites’ y nos envíen su currículo pueden ser llamados a realizar nuestro proceso de selección, con independencia de que lleguen o no a la última fase», concluye Maite Alba.

Más información:

Prueba tus límites

www.pruebatuslimites.es

www.incorporate-accenture.com

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