ASIMAG, Consultora Integral de Formación, es galardonada con el Trofeo Internacional a la Formación en Seguridad

17 noviembre 2010 

El Trofeo ha sido otorgado a Asimag por elComité delConsejo Técnico de Seguritecnia como reconocimiento a la trayectoria y esfuerzos realizados en materia de formación en seguridad.

Leer el artículo

  • Escuela Montserrat Fajardo: maquillaje profesional

    La dilatada trayectoria profesional de Montserrat Fajardo como maquilladora en cine, televisión, publicidad y pasarelas, habiendo maquillado a personas como Will Smith, Judith Mascó, Claudia Schiffer, Julia Otero, Manuel Fuentes o Helen Lindes, avala la categoría de la Escuela que lleva su nombre. Un dinámico equipo de formadores se encarga de que los alumnos salgan bien preparados al mundo de los maquilladores profesionales.

  • El CSIC abre las puertas laborales a casi un millar de investigadores[14-1-2009]

    El año que acaba de comenzar da sus primeros pasos con buenas noticias para los que deseen desarrollar su carrera profesional en el mundo de la ciencia. De la mano del Centro Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) llega una de las convocatorias más ambiciosas de los últimos meses y es que a lo largo de 2009 prevé incorporar en sus diferentes grupos de trabajo a casi 900 personas, repartidas entre técnicos, investigadores y becarios.

  • Nace el Portal de Empleo del Sector Químico[20-10-2008]

    FEIQUE y las entidades miembro del Foro Química y Sociedad han presentado hoy en Expoquimia el Portal de Empleo del Sector Químico, desarrollado junto a Laboris.net.

  • La influencia de la Expo en el empleo

    La Exposición Internacional de Zaragoza ha generado casi 19.000 puestos de trabajo, incluyéndose todos los relativos a la preparación del evento. El Instituto Aragonés de Empleo analiza sus efectos en la ciudad de Zaragoza. El estudio analiza los niveles de desempleo que se generarán a su fin.

  • ¿Conoces las firmas que crean valor?

    La última edición del libro ‘Empresas con más futuro’ realiza una selección de las 21 compañías que son calificadas como excelentes en este campo. Para situarse en este listado hay que superar una evaluación centrada en seis criterios diferentes. La sostenibilidad y el desarrollo quedan garantizados.

  • Climastar: una firma asturiana en expansión

    Climastar sigue creciendo. La compañía, dedicada a la fabricación de equipos de calefacción, ha inaugurado unas nuevas instalaciones productivas, que requerirán la contratación de nuevo personal. A ello se le une la creación de empleo a través de su red de franquicias.

  • Cisco: un buen sitio para trabajar

    La multinacional Cisco ha sido elegida como uno de los Best Workplaces en la edición de 2008. Este galardón se decide en función de las respuestas de los propios trabajadores de las compañías. Hablamos con una de las empleadas de Cisco, que nos cuenta su caso.

  • ¿Quieres trabajar en el Hospital de Manises?

    Más de 700 profesionales conformarán la plantilla de esta institución sanitaria, que entrará en funcionamiento durante el primer trimestre de 2009. Dos son los plazos establecidos para el envío de currículos: el 6 y el 23 de junio. Se buscan 50 perfiles diferentes repartidos en tres grandes áreas.

  • Europa busca nuevos astronautas

    La Agencia Espacial Europea (ESA) ha abierto un proceso de selección para contratar a ocho futuros miembros. Los interesados pueden proceder de 17 países europeos y superar una amplia serie de requisitos previos.
    Es tu oportunidad para convertirte en el sucesor de Pedro Duque, el único representante patrio hasta el momento. Los candidatos deben contar con estudios universitarios e inglés.

  • Arranca una nueva edición del Jobtour

    Los visitantes descubrirán los mejores trucos para acceder a un empleo. La ETT Randstad se va de gira. Como si de un grupo de música se tratase, la consultora sube las ofertas de las más de 5.000 empresas que integran su base de datos a un tráiler que recorrerá 19 ciudades españolas. Una oportunidad para conocer más de cerca su trabajo y buscar nuevas oportunidades.

  • Descubre la mejor reputación corporativa

    La octava edición del Merco señala cuáles son las firmas que obtienen las mejores notas en este aspecto. El Corte Inglés, hasta ahora líder indiscutible, queda desbancada por el Grupo Inditex, cuyo presidente también es el directivo con más prestigio. El sector financiero es el más representado.

  • Firme apuesta por un sector en crisis

    En pleno momento de ralentización económica, Page Personnel pone en marcha su división de Inmobiliaria & Construcción. Con ello pretende posicionarse en un ámbito que, a medio plazo, iniciará su recuperación. Además, las demandas de las empresas siguen firmes en el ámbito de los mandos intermedios. Una de las fórmulas ofrecidas es la contratación temporal.

  • Accenture te pone a prueba

    La consultora lanza una iniciativa basada en las herramientas web 2.0. Su objetivo es captar la atención de la Generación Y, también conocida como ‘Net Generation’ o ‘Digital Natives’. Sus destinatarios son estudiantes de último año de Ingeniería, Ciencias y Administración y Dirección de Empresas.

  • Una firme apuesta por atraer talento

    El Grupo Eulen tiene claro que para conseguir a los mejores profesionales hay que apostar por ellos. De ahí que, cada año, lance una campaña para captar a titulados universitarios, a los que ofrece la posibilidad de desarrollar una carrera y alcanzar un puesto directivo. Las ganas de trabajar y de aprender son muy valoradas.

  • Una oportunidad para investigadores

    La Caixa, a través de su Obra Social, pone en marcha un programa de becas en investigación biomédica. Cuatro son los centros punteros en este tema que colaboran en él: el CNIO, el CNB-CSIC, el CRG y el IRB Barcelona. ¿Te apuntas? El 31 de marzo concluye el plazo para inscribirse en la convocatoria.

  • Una opción de futuro

    La multinacional española Acciona seguirá contratando trabajadores durante este año, al menos en los niveles de 2007 (ejercicio en el que se incorporaron 1.300 nuevas personas a la firma). Lo que más demanda son ingenieros, tanto superiores como técnicos, con un buen nivel de inglés. Los candidatos tendrán iniciativa y vocación por el desarrollo.

  • Oportunidades a favor del viento

    Cuidar el medio ambiente, y hacerlo a través de nuestro empleo, es algo que le gustaría hacer a mucha gente. Vestas te ofrece la oportunidad de intentarlo, ya que está seleccionando a 500 personas para trabajar en la fábrica de palas que construye en Ciudad Real. Las nuevas instalaciones estarán operativas a partir del mes de julio.

  • Entel, orientados a las personas

    La consultora tecnológica Entel ha pasado de sus cuatro trabajadores iniciales a los más de 900 que integran su plantilla en la actualidad. Y en tan sólo cuatro años. La tendencia va a ser la misma durante los próximos meses, ya que pretende alcanzar los 2.000 profesionales para el año 2010.

  • La clave está en la especialización

    Adecco ha hecho de este enunciado una máxima. De ahí que haya puesto en marcha 12 áreas especializadas en los sectores económicos con más demanda de trabajadores.

  • ¿Quieres ser consultor en RRHH?

    La ETT Manpower está incrementando su red de oficinas en España, previendo la inauguración de entre diez y 12 nuevas delegaciones y la incorporación de entre 150 y 160 personas. La expansión se realizará, fundamentalmente, en Madrid y Barcelona.

  • Cisco busca jóvenes talentos

    La empresa tecnológica tiene abierto el plazo de inscripción para su programa europeo dirigido a titulados. Cuatro de los 180 participantes procederán de España. Tras un año formándose en Amsterdam, vuelven a su país de origen para llevar a la práctica lo aprendido. Los candidatos serán ingenieros con un alto nivel de inglés.

  • Axa selecciona asesores en finanzas

    La compañía aseguradora sigue creciendo en España. En esta ocasión busca posicionar una de sus unidades de negocio especializada, la de Consejeros Financieros, para la que está buscando profesionales con amplios conocimientos de los mercados de capitales, productos financieros y fiscalidad.

  • Codere te da mucho juego

    Esta empresa se ha hecho un hueco en el sector del juego privado. Sus planes de crecimiento le llevan a seleccionar nuevo personal. Uno de sus programas para la captación de talento es el denominado JAP.

  • Únete a la expansión del Banco Santander

    Auditores informáticos ‘trainee’, gestores de empresa y asesores financieros son los perfiles que, en estos momentos, busca esta entidad financiera para integrarlos en su plantilla. Además de la formación previa, la compañía valora las competencias y habilidades tanto personales como profesionales.

  • El futuro ya está aquí

    Un total de 57 organizaciones han sido las elegidas para entrar a formar parte del libro ‘Las empresas con más futuro’. Dirección financiera, estrategia, mercado, dirección de personas e innovación son los cinco criterios que han permitido realizar esta selección.

  • S21sec amplía su plantilla

    La compañía S21, especializada en los servicios de seguridad digital, es una de las que más ha crecido últimamente de su sector consolidándose como uno de los referentes principales.

  • PC City se expande

    PC City, empresa perteneciente al grupo británico DSG Internacional con 28 tiendas de informática en España, continúa con su plan de expansión iniciado hace unos años para estar presente en más puntos.

  • Grupo Afer amplía su plantilla

    La innovación en el sector de la construcción parece, a priori, que no tiene mucho campo de actuación. Sin embargo, una empresa vasca, el grupo Afer, ha encontrado una manera de innovar dentro de este área.

  • Chiquiboy abre nuevos locales

    La cadena de tiendas Chiquiboy se puso en marcha en el año 1998 de la mano de la firma Nuevos Sistemas Textiles, grupo con gran experiencia en el sector. Sus productos abarcan al público infantil desde los tres meses hasta los 16 años. Los niños son, precisamente, quienes tienen en mente a la hora de realizar sus diseños.

  • TMB amplía su red

    El incremento de las líneas y de los servicios ofertados tiene inmersa a la compañía TMB en un constante plan de expansión. En concreto, este año la empresa aumentará su plantilla con más de 700 personas. Este significativo incremento se enmarca en la política de expansión de su red de servicios públicos iniciada el pasado año 2006.

  • The Phone House

    The Phone House, el gigante inglés de las telecomunicaciones, continúa con su expansión por nuestro país, donde a lo largo de 2007 tiene prevista la incorporación de 1.000 nuevos profesionales. La compañía busca principalmente personas con ganas de trabajar y con experiencia en el trato con el cliente, ya que el puesto de dependiente es uno de los más demandados.

  • Haz carrera en la consultoría Grupo Delaware

    Grupo Delaware, especializado en consultoría de negocios, servicios tecnológicos y soluciones I+D+i, inicia y ejecuta proyectos basados en los recursos humanos.

    La empresa ofrece una interesante oportunidad a los recién licenciados que decidan apostar por la compañía y desarrollarse profesionalmente en la misma. La firma selecciona perfiles técnicos y con formación en matemáticas, físicas e ingenierías y se plantea contratar también a titulados de carreras humanísticas.

  • A.T. Kearney, elegida una de las mejores empresas para trabajar

    La consultora estratégica A.T. Kearney ha sido seleccionada como una de las más atractivas para los jóvenes profesionales, según un libro que acaba de publicarse. La empresa emplea un riguroso proceso de selección para conseguir reclutar a los mejores.
    El perfil del candidato más demandado por la empresa es, en un 70 por ciento de los casos, un profesional con uno o dos años de experiencia, formación en las principales ingenierías superiores y, preferiblemente, con un master en las mejores escuelas de negocio nacionales o europeas.

  • Everis, la antigua DMR Consulting, busca personal para Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla

    La multinacional especializada en la consultoría y desarrollo de soluciones tecnológicas y consultoría estratégica en el ámbito empresarial precisa titulados sin experiencia y profesionales senior con formación técnica.

    Everis está incorporando en plantilla a personas con ingenierías técnicas o superiores en informática, telecomunicaciones o industriales; licenciados en matemáticas, física, administración y dirección de empresas o economía y recién titulados en ciclos formativos de grado superior en desarrollo de aplicaciones informáticas y administración de sistemas informáticos.

  • CEPSA precisa personal para continuar su expansión

    Una de las empresas líderes en el sector energético, CEPSA, está inmersa en un período de expansión, por el que está ampliando su plantilla. Ésta, integrada por más de 11.000 personas, recibió 738 nuevos ingresos durante el año 2005.
    La creación de empleo ha sido una constante últimamente, contratándose una persona cada dos días en los últimos 10 años, explican desde la firma.

  • Caixa Sabadell sigue creciendo en Cataluña y entre 2007 y 2009 crecerá también en Madrid y Valencia

    La entidad inaugurará 45 oficinas en Madrid y Valencia hasta 2009. Además, proseguirá con su expansión en tierras catalanas, con 30 aperturas anuales.
    Los titulados en Ciencias Económicas, Empresariales, ADE o Derecho son los más habituales en la compañía, aunque también se valoran otras carreras en función del valor que puedan aportar.

  • Redes de Fuerzas de Ventas tiene prevista la contratación de 2.000 personas para 2007

    Uno de los perfiles que más demandan las empresas es el de comercial. De hecho, es el puesto a través del cual es más fácil entrar en una compañía. En la firma Redes de Fuerzas de Ventas (RFV) tienen prevista la contratación de unas 2.000 personas para el año 2007, un 12 por ciento más que este año.

  • La compañía EasyJet busca personal de tierra y tripulación de cabina

    Garantizar la seguridad y comodidad de los clientes. Éste es el cometido que tendrán que abordar los nuevos miembros de EasyJet, que recibirán formación previa en Inglaterra.

  • Soluziona busca candidatos con buenos expedientes académicos e idioma inglés

    Con una plantilla integrada por más de 5.500 profesionales, la multinacional española de servicios tecnológicos Soluziona busca afianzar su negocio en el mercado nacional de la consultoría.