Su misi�n se resume en una triple p: promover
el trabajo seguro, prevenir los riesgos laborales y planificar
su evaluaci�n. Tienen el trabajo garantizado, pues las empresas
están obligadas por ley a contar con sus servicios. Y en nuestro
pa�s queda un largo camino por recorrer en materia de prevenci�n.
Los t�cnicos de nivel básico pueden ser
cualquier persona de la empresa que reciba una formaci�n m�nima
en prevenci�n.
Los t�cnicos de nivel intermedio se encargan
de:
Promover la prevenci�n en la empresa y participar en su planificaci�n.
Realizar evaluaciones de riesgos.
Proponer medidas para controlar y reducir los riesgos laborales.
Realizar actividades de informaci�n y formaci�n básica de trabajadores.
Vigilar directamente que se cumpla el programa de control y
reducci�n de riesgos laborales de la empresa.
Planificar c�mo se debe actuar en un caso de emergencia y en
primeros auxilios.
Colaborar con los servicios de prevenci�n.
Asumir otras funciones asignadas por un t�cnico superior.
Los t�cnicos de nivel superior pueden desarrollar las mismas
funciones que los de nivel intermedio y además:
Evaluar algunos tipos especiales de riesgos laborales.
Formar e informar sobre riesgos laborales de manera general.
Planificar acciones preventivas para situaciones especiales.
Vigilar y controlar la salud de los trabajadores (se requiere
formaci�n sanitaria).
¿Qu� formaci�n
necesitan?
Los t�cnicos de nivel básico suelen
recibir una formaci�n de 30 a 50 horas. Con ella adquieren conocimientos
de prevenci�n, pero no están capacitados para ejercer como profesionales.
Los t�cnicos de nivel medio deben
recibir una formaci�n espec�fica en prevenci�n de al menos 300
horas. Los de nivel superior, por su parte, han de ser titulados
universitarios de cualquier carrera y cursar estudios de prevenci�n
de c�mo m�nimo 600 horas.
En el nivel superior se imparten
cuatro especialidades y disciplinas preventivas:
Medicina del trabajo
Seguridad en el trabajo
Higiene industrial y ergonom�a
Psicosociolog�a aplicada
Para ser t�cnico intermedio o superior hay
que estudiar en centros autorizados por las autoridades laborales
de las Comunidades Aut�nomas. Pero quienes s�lo deseen adquirir
conocimientos generales pueden matricularse en cualquier escuela
que los imparta.
¿Qu� cualidades
deben reunir?
Han de ser observadores y anal�ticos.
Y la capacidad de comunicaci�n tambi�n es imprescindible para
estos profesionales, que han de 'negociar' la prevenci�n al mismo
tiempo con la empresa y con los trabajadores.
Debe tratarse tambi�n de personas con capacidad
de aprendizaje y de trabajo en equipo, disciplinadas, met�dicas
y constantes.
¿Qu� perspectivas
laborales tienen?
A priori, su futuro es excelente,
pues la ley obliga a las empresas a formar e informar a sus trabajadores
sobre prevenci�n y a tomar medidas para proteger su seguridad
y su salud.
Muchas empresas no cumplen con la normativa,
pero, a�n as�, la oferta de empleo para los t�cnicos en prevenci�n
sigue creciendo.
Sus principales salidas laborales
son:
Los servicios de prevenci�n de las
propias empresas y los que tienen las mutuas de accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales.
Las consultoras especializadas en prevenci�n.
La Administraci�n p�blica.
Los hospitales: se necesita tambi�n formaci�n sanitaria.
Los centros que imparten formaci�n en prevenci�n.
Las empresas industriales y las
de construcci�n medianas y grandes son las que ofrecen
más oportunidades de empleo. En estos sectores, los t�cnicos con
estudios de ingenier�a lo tienen más fácil para encontrar trabajo
que los que han cursado carreras como derecho o relaciones laborales.
Los titulados en qu�micas tienen
como principal salida las empresas de ese sector que los contratan
como higienistas. Los m�dicos suelen colocarse en hospitales y
en las áreas de ergonom�a de las empresas.
La profesi�n está bien remunerada, aunque
el salario depende del sector y del tamaño de las empresa en que
se trabaje.
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