Encontrar trabajo en los foros de empleo

Cada vez se oye hablar más de foros y ferias
de empleo: son lugares de encuentro entre las personas que buscan
trabajo y las empresas que necesitan personal. Los unos entregan
su CV; los otros informan de lo que una persona puede encontrar
si se une a su equipo.

Hace más de diez años que aterrizó en España la idea de crear
estos foros. Hoy en día se han extendido principalmente hacia
el mundo universitario porque han demostrado ser una buena fórmula
para que los recién titulados accedan a su primer empleo.

¿Qué pueden encontrar los candidatos? Fundamentalmente,
empresas que buscan trabajadores. Han ido allí para recoger currículos
y difundir su imagen corporativa, y esperan que los estudiantes
se acerquen a su stand y pregunten si tienen posibilidades de
incorporarse a la plantilla como empleado o como becario.

¿Por qué ir ?

Generalmente, a los foros acuden grandes
firmas multinacionales de sectores diversos: consultorías, telecomunicaciones,
automoción, farmacia, informática… La mayoría buscan perfiles
muy diferentes a la vez, desde ingenieros hasta comerciales.

La principal ventaja es el contacto
directo entre empresa y candidato. A veces, ese momento se
convierte en toda una preselección: si la impresión es buena,
el CV dobla su valor. E incluso se llegan a hacer entrevistas
y tests psicotécnicos durante los días de la feria.

Además, también se suelen organizar toda
una serie de actividades paralelas: presentaciones de las empresas,
desayunos de grupos de candidatos con técnicos de recursos humanos,
talleres de orientación laboral…

Es habitual que los foros estén especialmente
orientados a una facultad concreta: industriales, telecomunicaciones,
informática, económicas… Esto ocurre porque los estudiantes
de los últimos cursos suelen involucrarse mucho en la organización
del evento, pero no quiere decir que sólo se permita la entrada
a candidatos de esa carrera.

En realidad, ocurre exactamente lo contrario.
Al menos, así lo explica Francisco Javier Landa, de la oficina
de salidas profesionales de la Universidad de Navarra: ‘Todos
pueden encontrar trabajo. Una empresa química no sólo necesita
químicos, y un estudiante de humanidades no sólo sabe hacer poesía:
la actitud es más importante que los conocimientos.’

¿Cómo
hay que comportarse?

Antes del foro, es muy importante tener
claro lo que se quiere obtener. Estamos ante una oportunidad demasiado
buena como para ir solamente ‘a echar currículos’.

• Tienes que saber lo que buscas: qué tipo de contrato o de beca
  de prácticas, qué sector te interesa, qué características debe
  reunir el puesto deseado…
• Infórmate de las empresas que van
  a asistir: ¿qué hacen? ¿qué filosofía corporativa tienen? Puede
  ser interesante acudir a los actos de presentación que se suelen
  organizar paralelamente.

Durante los días del foro, hay que aprovechar
al máximo el contacto personal con los técnicos de los stands.
Se trata de convencerles de que tienes mucho que aportar a su
empresa:

• Lleva toda la documentación necesaria: fotografías
  y varias copias del CV y del expediente.
• Demuestra que quieres trabajar allí: interésate
  por la compañía, por las posibilidades que ofrece y por sus perspectivas
  de futuro. Una pregunta inteligente puede hacer que la persona
  responsable de la selección se fije más en ti.
• Si te indican que es mejor que busques toda
  la información por Internet, hazlo: algunas ferias disponen en
  su página web de datos más que suficientes.

Después de la feria, espera a que se
pongan en contacto contigo. Las personas del stand te habrán
dicho en qué plazo te darán una respuesta. Es frecuente que
las empresas acudan a las ferias sin ningún proceso de selección
en marcha.

Por eso no hay que preocuparse si transcurren
quince días y el teléfono no ha sonado todavía: los CV van desde
el stand a la base de datos del departamento de recursos humanos,
y allí se quedan hasta que la empresa los necesita.

© Laboris