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| Noticias breves: noviembre 2008 |
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[ La lucha contra la siniestralidad laboral tiene ayuda ] Castilla-La Mancha reparte 1,8 millones de euros en materia de prevención de riesgos laborales. La contratación de técnicos será subvencionada hasta con 10.000 euros La Consejería de Trabajo y Empleo de la Junta de Castilla-La Mancha destinará 1,8 millones de euros a las tres líneas de ayuda en materia de seguridad y salud laboral con las que se quiere ayudar a cumplir más fácilmente la normativa de prevención de riesgos laborales a las empresas de la región. La primera línea de ayudas tiene por objeto subvencionar, hasta un 40 por ciento, las inversiones que realicen las pymes y que estén dirigidas a fomentar la prevención de riesgos laborales mediante la adaptación y renovación de los equipos, sistemas o puestos de trabajo, de manera que se contribuya a garantizar la seguridad y salud en el puesto de trabajo. Esta iniciativa contempla la financiación de hasta un 50 por ciento de las actuaciones que hagan aquellas empresas que hayan disminuido su siniestralidad en un 20 por ciento. La segunda línea de ayudas quiere fomentar la contratación estable de técnicos de prevención de riesgos laborales en la propia plantilla de la empresa. De este modo, se subvenciona con 10.000 euros la contratación estable de un técnico superior en prevención de riesgos laborales y con otros 8.500 euros en el caso de que se trate de un técnico de nivel intermedio. A estas ayudas se añaden un total de 1.000 euros más en caso de que la persona contratada sea un profesional con una discapacidad, una mujer víctima de violencia de género o una persona que se encuentre en incapacidad permanente, parcial o total, derivada de un accidente de trabajo. Finalmente, la tercera orden de ayudas es la dirigida a subvencionar en un 40 por ciento las inversiones que realicen las empresas del sector de la construcción en elementos auxiliares de obra, fundamentalmente renovar andamios en mal estado con objeto de evitar las caídas de altura. Más información Junta de Castilla-La Mancha Palacio de Fuensalida Plaza del Conde, 5 45071 Toledo [ 220 oportunidades para hacer prácticas en el extranjero ] Caja Madrid ofrece 220 becas para que jóvenes de los más de 2.600 centros de Formación Profesional de toda España puedan realizar prácticas laborales en empresas de Reino Unido, Irlanda y Alemania. En concreto, las 150 Eurobecas Caja Madrid con destino a Reino Unido e Irlanda están dirigidas a alumnos de cualquier especialidad de ambos ciclos de FP. Tendrán una duración de siete semanas y se realizarán en el verano de 2009. Este programa se viene desarrollando desde el año 1998 y durante este tiempo se han concedido un total de 1.650 becas. La gran novedad de esta convocatoria serán las 20 becas para Alemania, que se podrán otorgar gracias al acuerdo alcanzado entre Obra Social Caja Madrid y la Cámara de Comercio Alemana para España. Con ellas, una veintena de estudiantes y titulados del último curso de ambos ciclos de FP podrán beneficiarse de estancias de 12 semanas en la primavera de 2009. La encargada de seleccionar a los candidatos y empresas, principalmente del ámbito técnico, será la Cámara de Comercio Alemana, que aprovechará su red de contactos en el país. Las pruebas de selección se realizan en colaboración con el Instituto Goethe. Por otra parte, se convocan 50 Eurobecas Erasmus Caja Madrid dirigidas a estudiantes de ciclos superiores de FP que vayan a realizar la FCT (Formación en Centros de Trabajo) a partir de abril de 2009 en las especialidades de Administración, Informática, Comercio y Marketing, Hostelería y Turismo, Comunicación e Imagen y Sonido. Todas las becas ofrecen las mismas prestaciones: desplazamiento, alojamiento en familia, manutención, seguros de asistencia en viaje, de accidentes y de responsabilidad civil, curso intensivo de idiomas y tarjeta de transporte en la ciudad de destino. Los candidatos podrán presentar sus solicitudes hasta el 1 de diciembre en el propio centro educativo. Más información: Obra Social Caja Madrid Plaza Celenque, 2 28013 Madrid [ La Comunidad de Madrid confirma que habrá oposiciones para profesores de Primaria ] El gobierno regional de la Comunidad de Madrid ha asegurado que la crisis económica no afectará en ningún caso a las oposiciones de los profesores de educación Primaria en la región, tal y como había alertado UGT, sindicato que temía que estas pruebas selectivas no se convocaran porque otros años, a estas alturas, ya había más información al respecto. «Las oposiciones de primaria en la región se convocarán, como está previsto, para el próximo año, y como en todas las convocatorias de este tipo vendrán explicitadas por la Oferta de Empleo Pública (OEP) de la Comunidad de Madrid», ha asegurado un portavoz de la Consejería de Educación. El procedimiento será el mismo que en 2008, en el que la oferta de empleo públicoincluyó la convocatoria de las oposiciones de Secundaria sin ninguna incidencia, por lo que el próximo año, como está previsto, se realizará la convocatoria de las de Primaria en la que la dotación presupuestaria para las mismas no sufrirá ninguna alteración. Desde la Consejería destacan que esta oferta pública de empleo para profesores de Primaria se ajusta a las necesidades docentes del sistema educativo de la región. «Su misión es mantener la estabilidad de los equipos docentes y nunca se verá afectada por situaciones de crisis económica», concluyen. Más información: Consejería de Educación C/ Alcalá 30 28014 Madrid [ Valencia necesita 1.200 médicos pese a la crisis laboral ] Las cifras del paro son muy negativas pero siempre hay alguna profesión que no sufre como el resto. De este modo, ámbitos como el tecnológico o el sanitario siguen requiriendo gran número de profesionales en estos momentos. En concreto, la Comunidad Valenciana necesita un total de 1.200 médicos para cubrir su demanda, según una estimación realizada por la consultora Adecco. La solución que esta firma propone para esta situación es la contratación en origen, que le permitirá cubrir la demanda de empleados cualificados requerida por las empresas. Se trata, según la consultora, de «un reto complicado de afrontar para unos sectores cuyas previsiones de crecimiento y creación de empleo avanzan al margen de la actual crisis que vive el país». Según señalaba el director comercial de Adecco Profesional, Carlos Cabezón, en el sector sanitario existe un déficit de 900 médicos generalistas y 300 especialistas en la comunidad. Esta situación era «imprevisible hace diez años y se agravará en el futuro». La principal causa de esta escasez se debe «a la gran incidencia del sector privado en la Comunitat Valenciana», afirmaba. Además, si nos fijamos en las provincias, Alicante «presenta un déficit más acuciante, por ser la región que registra un mayor volumen de turistas y residentes extranjeros». ¿Por qué se incrementará el déficit de facultativos en los próximos años? Por la jubilación de la cuarta parte de los médicos españoles colegiados (el 25 por ciento tiene más de 50 años), por la construcción de nuevos hospitales y centros de atención primaria y por la Ley de Dependencia, que «incrementa la necesidad de recursos humanos», concluye Carlos Cabezón. [ La formación para empresas, un sector en auge ] La formación para empresas atraviesa un buen momento. Así, la facturación por la prestación de este tipo de servicios experimentó un crecimiento del siete por ciento durante 2007, cifra similar a la de los años anteriores. Dos de los motivos de esta buena evolución son el aumento de la oferta de programas y el apoyo de las administraciones públicas a este tipo de actividades, según se desprende del informe ‘Formación para Empresas’, elaborado por DBK. Las firmas de consultoría y formación lograron una facturación de más de 1.000 millones de euros en el pasado ejercicio. En el caso de las universidades y las escuelas de negocios, sus ingresos alcanzaron los 150 millones de euros. Los programas con más importancia son los abiertos, que representan cerca de la mitad del negocio total, aunque en los últimos años han perdido importancia respecto a los que se realizan a medida del cliente. El 80 por ciento del mercado es acaparado por la formación presencial, observándose un claro avance durante los últimos años de la preparación ‘on line’ y de las fórmulas mixtas. [ Bancaja apuesta por las mujeres en puestos directivos ] La entidad Bancaja ha incrementado un 96,4 por ciento el número de mujeres directivas desde el año 2005, fecha en la que lanzó su ‘Compromiso Interno’. Éste le ha permitido pasar de las 142 mujeres que tenía entonces a las 279 que tiene ahora en posiciones directivas (directoras de oficina, alta dirección y responsables de servicios centrales). En total, representan el 22 por ciento de los directivos de la caja. El cuarto punto de dicho compromiso sostiene que en el año 2010 las mujeres en puestos directivos tenían que pasar del 14 por ciento que representaban en 2005 a un mínimo del 25 por ciento. Las 2.595 mujeres que trabajan Bancaja representan el 42,9 por ciento de toda la plantilla, y un 10,7 por ciento de ellas ocupan puestos directivos: cinco directoras de zona, 246 directoras de oficina y 28 responsables de grupo. El Compromiso Interno Bancaja supone «una iniciativa innovadora de la que no existen precedentes en el mundo de la empresa privada con la dimensión de Bancaja», señalan desde la entidad. Esta situación supone «una fuerte apuesta por la potenciación del papel de la mujer en la entidad, ya que algunos de sus puntos están especialmente diseñados para la población femenina, como el desarrollo profesional de la mujer, así como la compatibilización de la vida familiar y laboral son los principios inspira-dores de esos puntos». [ La Camilo José Cela formará a los futuros asistentes de vuelo ] La Universidad Camilo José Cela (UCJC) y el Sindicato Independiente de Tripulantes de Cabina de Pasajeros de Líneas Aéreas (Sitcpla) han alcanzado un acuerdo por el que se sentarán unas bases para la formación de gestores aeronáuticos. Igualmente, se realizarán estudios e investigaciones relacionados con el entorno de trabajo de los TCPs. Dentro del convenio se incluye la organización de los estudios de gestión aeronáutica para TCPs, además de conferencias, seminarios, simposios y cursos de verano. También supone la definición anual de las líneas básicas de investigación y procura la concesión de los medios necesarios para su realización. Del mismo modo, se implementarán unos controles para el seguimiento de resultados. Varias titulaciones propias de gestión aeronáutica ya son impartidas por la UCJC, tanto en modalidad presencial como ‘on line’. En colaboración con Gestair, imparte la titulación aeronáutica también a pilotos de transporte de línea aérea. Su última apuesta es un nuevo grado en Ciencias del Transporte y la Logística, para formar a los profesionales de estas áreas para tierra, mar y aire. Más información: Universidad Camilo José Cela www.ucjc.edu [ Un ordenador para cada 15 alumnos en las universidades ] El informe ‘Universtic 2008’, realizado por la Conferencia de Rectores de Universidades Españolas (CRUE) señala que el sistema universitario español cuenta, de media, con un ordenador por cada 14,6 alumnos. De este modo, nos encontramos bastante lejos de los objetivos del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES), donde el uso de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) pretende suplantar a la clase magistral tradicional en 2010. No obstante, el porcentaje sobre el número de alumnos por ordenador ha disminuido un 11 por ciento respecto al registrado en 2007. Dentro del ámbito de la enseñanza y el aprendizaje, el 54 por ciento de los puestos de alumnos en las aulas disponen de conexión a internet, dato que mejora en cinco puntos respecto al año anterior. Además, el 81 por ciento de las aulas cuenta con una conexión inalámbrica a la Red, punto en el que se aprecia una mejora de un 15 por ciento con respecto al año previo. El documento también señala que la mitad de las asignaturas impartidas en las universidades apoyan sus clases presenciales en la utilización de alguna plataforma ‘software’ de uso educativo. Sin embargo, sólo el 3,9 por ciento de las aulas cuenta con pizarras digitales o tecnologías equivalentes lo que «probablemente muestra la reticencia de las universidades por invertir en este tipo de dotación», según el informe. Casi el 60 por ciento de los alumnos cuenta con un ordenador particular para el apoyo al estudio, cifra un 12 por ciento superior a la de 2007. Dicha cifra representa, para la CRUE, «unos resultados positivos» como consecuencia de las campañas iniciadas por las universidades y las comunidades autónomas para fomentar el uso del ordenador como herramienta de trabajo. [ Los microcréditos para el desarrollo se estudian en Madrid ] El ‘Máster presencial en Microcréditos para el Desarrollo en España’ es el título del programa de postgrado especializado que la Universidad Autónoma de Madrid pone en marcha durante este curso académico. En el mismo se ofrece una formación especializada y práctica orientada a todas las personas que trabajan en instituciones microfinancieras, bancos o cajas de ahorros con programas de microcréditos, ONG, agencias internacionales de desarrollo o cualquier otro tipo de institución activa en el ámbito de la cooperación internacional. Expertos nacionales e internacionales del sector, con experiencia en la gestión de instituciones microfinancieras, formarán parte del claustro. Sus alumnos podrán realizar prácticas. [ La mitad de los españoles estudia por vocación ] El 44 por ciento de los estudiantes que han iniciado su carrera este año han elegido sus estudios por vocación. Este dato se desprende de un estudio realizado por la consultora especializada Círculo Formación, entre los casi 17.000 estudiantes que acudieron a la pasada edición de Unitour. El objetivo de esta feria es orientar a los jóvenes sobre su futuro académico, al tiempo que les proporciona información sobre todas las cuestiones relativas a su educación superior. Celebrada en diferentes ciudades de la geografía española, sus destinatarios son los estudiantes de segundo año de bachillerato, a quienes se les informa sobre la oferta universitaria que tienen a su alcance. La encuesta señala que el 28 por ciento de los consultados está preocupado por su futuro laboral. [ El Gobierno aprueba nuevos títulos de FP ] Los títulos de Formación Profesional de técnico superior en Automoción, de técnico superior en Desarrollo y Fabricación de Productos Cerámicos y de técnico en Aceites de Oliva y Vinos han sido establecidos y regulados a través de tres Reales Decretos aprobados por el Consejo de Ministros. Las normas definen la estructura de las enseñanzas de los tres nuevos títulos, quedando en manos de las comunidades la posibilidad de ampliar sus contenidos. Su puesta en marcha se realiza con el objetivo de responder a las necesidades de la sociedad del conocimiento, basada en la competitividad, la empleabilidad, la movilidad laboral y el fomento de la cohesión y la inserción social. [ La Universidad de Alicante examina de la lengua rumana ] El único centro de toda España que examinará de la lengua oficial rumana es la Universidad de Alicante (UA). Así lo han señalado fuentes de esta institución académica. Esto se produce en función de un convenio de colaboración suscrito este año entre la propia UA y el Instituto de Lengua Rumana (ILR). El día 13 de diciembre ha sido la fecha elegida por el centro universitario para realizar la primera convocatoria para el examen de lengua oficial rumana. Las pruebas se dirigen tanto a españoles que estudian rumano como los nacionales de este país residentes en España que quieran certificar los conocimientos de su lengua materna. [ Navarra sensibiliza sobre el sida ] El ‘Taller de sexualidad: stop al sida, prevenir el sida está en tu boca’ es el título de una actividad con la que la Universidad Pública de Navarra (UPNA) quiere formar a estudiantes que sensibilicen a sus compañeros sobre el contagio del sida en el sexo. La iniciativa forma parte del programa de Universidad Saludable de la UPNA, en colaboración con la Comisión Ciudadana Antisida. Cada estudiante que participe en este taller se compromete a transmitir la información a otros diez compañeros. Estos últimos deberán hacer lo mismo con otras cinco personas. Gracias a este taller, la UPNA ofrece una información «clara, concisa y veraz» sobre el VIH, formas de transmisión y prevención al colectivo universitario. [ Adecco prevé que las contrataciones para la campaña navideña se reduzcan un 10 por ciento ] Aunque también habrá empresas que han recortado su plantilla que la aumentarán temporalmente ante la punta de trabajo. Las contrataciones realizadas por Adecco durante los meses de noviembre, diciembre y enero con motivo de la campaña navideña podrían experimentar este año un descenso interanual cercano al diez por ciento, hasta 113.000 contratos, según las previsiones publicadas por la empresa de trabajo temporal. A pesar de esta caída, la compañía estima que se producirá un incremento del número de empresas que demanden sus servicios durante este período por dos motivos: en primer lugar, porque muchas empresas que antes no hacían especial hincapié en sus ventas se verán obligadas a reforzar sus perfiles comerciales para alcanzar sus objetivos; y, en segundo lugar, porque aquellos negocios que han recortado su plantilla con motivo de la crisis tendrán que aumentarla temporalmente ante el previsible aumento del volumen de trabajo. Al margen de las contrataciones que realizará Adecco, la compañía calcula que, mientras la contratación ha experimentado tradicionalmente un aumento del diez por ciento con motivo de la campaña navideña, este año el incremento sólo llegará al cinco por ciento debido a la situación por la que atraviesa la economía. La crisis también provocará un retraso en los pedidos y en las contrataciones realizadas por las empresas que, según Adecco, este año esperarán «hasta el último momento» para realizar este tipo de gestiones. En cuanto a los candidatos más demandados para la campaña navideña, la empresa de trabajo temporal prevé un repunte de los perfiles comerciales, cuyas contrataciones podrían experimentar una subida del diez por ciento, frente al incremento habitual del uno por ciento que registran en estas fechas. Además, Adecco destaca el auge que vivirán otros perfiles como los promotores o degustadores, los gestores de tarjetas, los teleoperadores y los dependientes. [ Casi la mitad de los empleados escoge el trabajo por la remuneración ] El Grupo Carpe Diem, especializado en mercadotecnia, comunicación y organización de eventos, ha realizado una encuesta entre todos sus trabajadores de entre 18 y 27 años que concluye que el 47 por ciento de ellos escoge un trabajo en función de la remuneración. La encuesta, realizada a través de la página web y del boletín mensual de la compañía, también muestra que en la decisión de los empleados también influye el tipo de trabajo, la seriedad y la profesionalidad de la empresa, y el trato y la atención personal, que juntas representan el 53 por ciento de las votaciones. Con motivo de esta última cifra, Carpe Diem estima que los jóvenes, a diferencia de lo que sucedía años atrás, ya no eligen el trabajo solamente por el sueldo, sino que también consideran otras variables, relacionadas fundamentalmente con la atención personal. [ El teletrabajo, una «oportunidad»para la inserción laboral de los discapacitados ] La Asociación Española de Expertos en Centros de Contacto con Clientes (AEECCC) y la Fundación Integralia de DKV Seguros, presentaron los resultados de Discatel, un proyecto impulsado en 2006 sobre teletrabajo y discapacidad que cuenta con el apoyo de varias entidades sin ánimo de lucro y del Real Patronato sobre Discapacidad. Los responsables del proyecto plantean que el teletrabajo en los centros de atención telefónica es una «oportunidad» para la inserción laboral de las personas con discapacidad. La directora de la Fundación Integralia, Cristina González, explicó que «el informe demuestra la rentabilidad económica y social del teletrabajo en atención telefónica para las personas con discapacidad». Según se desprende del informe, «en la actualidad se calcula que hay más de 3,5 millones de personas discapacitadas lo cual supone un nueve por ciento de la población española. Podemos evaluar en cerca de 1,3 millones las personas con alguna discapacidad intelectual, mental, física o sensorial susceptibles de trabajar». «Las alternativas que ofrece el teletrabajo a estas personasincrementan sus expectativas», asegura el informe. [ Madrid crea empleo en servicios de alta tecnología ] La Comunidad de Madrid se sitúa como la cuarta región europea con una mayor tasa de empleo (un 6,6 por ciento del total de la mano de obra) en el sector de servicios de alta tecnología, sólo superada por el área metropolitana de París (7,2 por ciento), Estocolmo (8,3 por ciento) y la región británica de Berkshire, Bucks y Oxfordshire (9,2 por ciento), según el anuario regional hecho público por la oficina estadística comunitaria, Eurostat. Si a los servicios se suma también la industria de alta tecnología, la tasa de empleo de la Comunidad de Madrid en estos sectores alcanza el 7,2 por ciento, cifra que la sitúa como la única región española entre las 29 primeras, según datos correspondientes a 2006. [ Hay escasez de filólogos de catalán ] Los responsables de las titulaciones de Filología Catalana de las universidades públicas de Cataluña, Valencia y Baleares advirtieron que la demanda de filólogos de catalán en un futuro inmediato será elevada «hasta el punto en el que faltarán más licenciados de los que el sistema universitario puede absorber». En un comunicado, la Universitat Rovira i Virgili (URV), donde se reunieron los responsables de estas titulaciones, reivindicó que Filología Catalana es la titulación con más alumnos en este territorio, después del inglés, y tachó de «incorrecta» la percepción de que decae el número de alumnos que se matriculan. [ UGT lanza la campaña de cursos de formación en Castilla-La Mancha ] El secretario de Formación y Proyectos de UGT de Castilla-La Mancha, Benjamín Pulido, presentó los nuevos cursos de formación profesional, que no diferenciarán entre desempleados y ocupados y que se destinarán a un total de 3.860 alumnos de la región, al tiempo que defendió esta iniciativa en un momento como el actual, «fundamental para conseguir y mantener el trabajo». La iniciativa forma parte de la oferta formativa 2008-2009 para trabajadores ocupados y desempleados de la región. «La formación persigue ante todo la cualificación del trabajador, no es la solución a la crisis, pero sí una ayuda necesaria», informó Benjamín Pulido. [ Nace la Federación Iberoamericana de Jóvenes Empresarios ] La Federación Iberoamericana de Jóvenes Empresarios (FIJE) ya está en marcha. Se trata de una entidad internacional constituida por 20 federaciones de diversos países iberoamericanos que ya representa a más de 100.000 empresarios menores de 40 años. Entre sus objetivos destacan el incentivo de las vocaciones empresariales entre los jóvenes, el apoyo a sus proyectos empresariales, la defensa de sus intereses colectivos y la interrelación entre sus empresas. Para ello, FIJE va a colaborar estrechamente con todos los gobiernos de Iberoamérica. [ Financiación especial para pymes ] Contribuir a que las empresas mantengan su capacidad competitiva en la actual situación de crisis es el objetivo de la nueva iniciativa de Caja Vital y SEA-Empresarios Alaveses. Ambas entidades van a poner en marcha una línea especial de financiación para pymes con un presupuesto de 50 millones de euros, ampliable a 150 millones. Los beneficiarios del programa contarán con condiciones preferentes a la hora de acceder a los créditos. Además, dispondrán de productos y servicios adecuados a sus necesidades. [ Oficinas asequibles para empresas villalbinas ] Buena noticia para las nuevas empresas de Villalba (Madrid) que tengan carácter innovador. El ayuntamiento de la localidad pone a su disposición unas instalaciones a unos precios inferiores al mercado y durante un amplio período de tiempo. Concretamente, se trata de unas oficinas en el edificio que está ubicado en el Polígono P 5. Tienen una superficie media de 25 metros cuadrados, trastero de siete metros cuadrados y un precio público de 12 euros por metro al mes. Además, cuentan con diversos servicios e infraestructuras comunes. [ El Congreso de los Diputados seleccionará a 12 becarios ] Pueden acceder los licenciados especializados en archivos, bibliotecas o documentación. Disfrutarán de una ayuda económica por importe de 1.050 euros durante un año. Son muchos los licenciados que buscan aportar a su historial académico la realización de prácticas de trabajo y colaboraciones en prestigiosas compañías privadas u organismos públicos. Esta semana tienen oportunidad de hacerlo realidad de la mano del Congreso de los Diputados. Recientemente, las Cortes Generales han convocado un programa de becas por el que 12 personas podrán realizar diferentes estudios relacionados con la actividad parlamentaria. A ellas pueden acceder los titulados universitarios que acrediten una preparación teórica en materias archivísticas, bibliotecarias o documentales. Concretamente, los destinos de los afortunados con el disfrute de las ayudas serán: tres becas para archivo, ocho para biblioteca o documentación y una para publicaciones. La cuantía total de la ayuda económica será de 12.600 euros brutos por año, que se percibirán finalizado cada mes a razón de 1.050 euros y que estarán sujetos a las retenciones que procedan. Además, el Congreso firmará un seguro de accidentes y enfermedad a cada uno de los becarios por el tiempo de duración de las ayudas, concretamente hasta el 31 de diciembre de 2009. Los becarios realizarán sus trabajos por encargo de la dirección de estudios, análisis y publicaciones y además deben saber que las tareas que elaboren quedarán en propiedad del Congreso. Es requisito indispensable para participar en la convocatoria haber terminado la carrera durante el curso 2003-04 o posteriores. Los aspirantes a conseguir cualquiera de estas becas tienen de plazo hasta el próximo día 12 de noviembre para entregar sus solicitudes. Más información: Congreso de los Diputados C/ Floridablanca s/n. 2.ª planta 28071 Madrid Tel.: 913 906 000 [ La Junta de Andalucía contratará el próximo año a 2.000 empleados ] Esta propuesta está condicionada por la austeridad de los presupuestos de la comunidad andaluza para el próximo ejercicio. A principios de 2009 dará a conocer los requisitos de acceso. En un año en que la crisis económica«congelará» muchos de los procesos selectivos de acceso para trabajar como funcionario en la administración pública, la Junta de Andalucía se presenta como una de las instituciones que mayor oferta de empleo realizará ya que ha dado a conocer que ofrecerá para el año 2009 más de 2.000 plazas de funcionarios y laborales entre acceso libre y promoción interna. La convocatoria, que tendrá lugar en los primeros meses del año, corresponde a la administración general de la Junta de Andalucía, un sector que cuenta ahora con unos 52.000 trabajadores.Desde la Junta aseguran que esta propuesta está condicionada por la austeridad de los presupuestos de la comunidad para el próximo ejercicio y se ha decidido en función de criterios que garanticen que los servicios públicos responderán a las necesidades de los ciudadanos. El criterio de austeridad que prevé la normativa vigente no afectará a las áreas sociales, como son educación, salud y justicia, cuya oferta de plazas, que todavía no está definida, cubrirá todas las necesidades que se presenten. La secretaría general de administración pública de la Junta publicará en los primeros meses del próximo año los requisitos para participar en esta oferta pública de empleo. Más información Junta de Andalucía Plaza de la Gavidia, 10 41002 Sevilla Tel.: 955 031 800 [ Segunda edición del Día Solidario de las Empresas ] El pasado 25 de octubre fue la fecha elegida para celebrar el ‘Día Solidario de las Empresas’, jornada que contó con la participación de 280 empleados de 17 compañías diferentes. Se trata de un evento de voluntariado corporativo en el que los participantes toman parte de diversas actividades solidarias, conociendo de cerca cómo es el trabajo diario de las asociaciones que ayudan a los más necesitados. El trabajo está organizado por equipos y sus participantes desempeñan acciones de voluntariado con niños, mayores, personas con discapacidad o inmigrantes. Así, las acciones que más interés han despertado han sido las relacionadas con la atención a colectivos con necesidades especiales, como la equinoterapia. También la visita y desarrollo de actividades con niños hospitalizados ha despertado el interés de los voluntarios. «Es una gran satisfacción porque al final recibes más cariño del que das», destacaba el voluntario de Iberdrola Agustín Barberá. Actividades como la hidroterapia o la rehabilitación de viviendas han hecho pasar un buen rato a los voluntarios. Todas ellas estaban destinadas a asistir a colectivos en riesgo de exclusión. De este modo se ha acompañado a personas mayores y a mujeres con discapacidad y reclusas enfermas de sida o se han realizado talleres infantiles con niños inmigrantes. Más información: Día Solidario de las Empresas www.diasolidario.com [ Septiembre eleva la demanda de puestos de mando ] La demanda de puestos de mando (los que se encuadran dentro de la categoría profesional de cuadros) se incrementó un 15,66 por ciento durante el mes de septiembre, según la Confederación de Cuadros y Profesionales. Si consultamos los datos del Inem, durante septiembre se produjeron más de 600.000 solicitudes para este tipo de ocupaciones, cifra que superó el medio millón de demanda de los meses anteriores. De las solicitudes, el 53,19 por ciento se concentra en mujeres, frente al 46,81 por ciento de los hombres. De hecho, esta tendencia permanece similar desde que se inició el estudio en el mes de agosto de 2006. Dentro del área de las categorías, las que engloban a los cuadros básicos (supervisores no expertos y técnicos sin autoridad) fueron las más demandadas el pasado mes (45,44 por ciento), seguida de la de los expertos sin autoridad o profesionales (41,27 por ciento). El resto de las solicitudes representan en conjunto un 13,29 por ciento e incluyen a directivos expertos, mandos intermedios, supervisores expertos y directivos y mandos no expertos. Uno de los datos destacados desde la Confederación de Cuadros y Profesionales es la diferencia existente entre las preferencias de hombres y mujeres. Los primeros prefieren la categoría de cuadros básicos mientras que ellas optan por los puestos de expertos sin autoridad o profesionales. [ Forempleo concluye con un gran éxito de participación ] La Universidad Carlos III de Madrid ha acogido, en su Campus de Leganés, la ‘XIII Edición de Forempleo 2008, Foro del Primer Empleo’. El encuentro, organizado por el Servicio de Orientación y Planificación Profesional (SOPP), ha contado con la participación de 130 empresas, un 30 por ciento más que el año anterior. Los asistentes a esta cita han tenido a su alcance hasta 25.000 puestos de prácticas y empleo de todos los sectores. Durante la feria se celebraron una serie de actividades paralelas, como los desayunos de trabajo de las empresas con los universitarios; los procesos de selección realizados directamente en las instalaciones universitarias o las conferencias y mesas redondas sobre búsqueda de empleo. Éstas fueron impartidas por destacados profesionales del ámbito de los Recursos Humanos y por técnicos del SOPP. Una de las charlas que más expectación causó fue la conferencia impartida por el astronauta Pedro Duque, con el título de ‘La conquista del espacio: un empleo de altura». Más información: Forempleo www.uc3m.es/forempleo [ Castilla-La Mancha premia a los ingenieros químicos ] La UCLM convoca los galardones fin de carrera correspondientes al curso 2007-2008. La Facultad de Ciencias Químicas de la Universidad de Castilla-La Mancha, a través de su departamento de Ingeniería Química, convoca los ‘Premios Fin de Carrera 2007-2008 de Ingeniero Químico’. Estos cuentan con el patrocinio de las empresas Alquimia, Repsol-YPF y Aquagest y están dotados, cada uno, con 600 euros. Dentro de esta convocatoria están incluidos el ‘IV Premio Alquimia Soluciones Ambientales’ al mejor proyecto relacionado con ingeniería medioambiental; el ‘VIII Premio Repsol-YPF’ al mejor proyecto relacionado con ingenierías de procesos; y el ‘X Premio Aquagest’ al mejor proyecto relativo al tratamiento de aguas. ¿Quién podrá aspirar a estos galardones? Todos los alumnos propuestos por sus tutores o por ellos mismos. Además, serán considerados candidatos ‘de facto’ los estudiantes que hayan obtenido matrícula de honor en cualquiera de las tres convocatorias del curso 2007-2008. Las personas interesadas en participar deberán presentar sus trabajos, antes del 7 de noviembre, en la secretaría del departamento de Ingeniería Química de la UCLM. El 12 de noviembre se dará a conocer el fallo del jurado y se hará entrega de los galardones. [ Valencia formará y entrenará a pilotos de competición ] Se presenta el Centro Valenciano de Entrenamiento para Pilotos (Cepev). Los profesionales del motor cuentan con un nuevo centro para formarse a nivel técnico y académico. Se trata del Centro Valenciano de Entrenamiento para Pilotos (Cepev), puesto en marcha por la Universidad Politècnica de Valencia (UPV) y la Generalitat. La iniciativa sitúa a Valencia a la cabeza en el mundo del motor, ya que se tratará de un centro de referencia tanto a nivel autonómico como nacional y en Europa. En él se dispondrá de equipamientos e instalaciones como dos simuladores de última generación, para el entrenamiento y la formación de los pilotos de vehículos de dos y cuatro ruedas. Los pilotos contarán con unas instalaciones para su adecuada puesta a punto física, además de diversas opciones de formación educativa personal más acorde a sus actuales posibilidades de estudio. De este modo se plantean apoyar al deporte de elite y facilitar la inserción laboral del deportista al término de su carrera. El Cepev nace de la voluntad de «querer dar a los pilotos un futuro en el ámbito del mundo» que conocen desde pequeños, con una «enseñanza reglada acorde a sus gustos que complementaría a su preparación habitual», señaló el director técnico del centro, Rafa Olcina. El rector de la UPV, Juan Julià, destacó la colaboración de su centro con el deporte de elite y el hecho de «convertirse en la única universidad española con un centro de tanta proyección». [ La FP busca respuestas para el sector productivo ] Castilla-La Mancha analiza los primeros meses del ‘II Plan de Formación Profesional’ de la región. El ‘II Plan de Formación Profesional de Castilla-La Mancha’ busca garantizar trabajadores de mayor cualificación, dar una respuesta eficaz a las necesidades del sector productivo y hacer una región más competitiva. Desde su aprobación, el pasado mes de febrero, las actuaciones realizadas han permitido que 36.000 trabajadores, tanto ocupados como desempleados, reciban formación para el empleo. Esta cifra se incrementará, a finales de año, hasta los 60.000 trabajadores. Según la titular de Trabajo y Empleo de la región, María Luz Rodríguez, más de 6.200 empleados se están formando o mejorando su cualificación para conseguir mejores oportunidades para acceder a un puesto. Además, unos 5.500 trabajadores ocupados y desempleados asisten a cursos formativos en las pymes de la región, en pueblos de menos de 5.000 habitantes y dirigidos a colectivos con más dificultades de inserción laboral. [ La Complutense forma en estética ] Si quieres convertirte en un especialista en estética, la Universidad Complutense (UCM) y el Colegio de Médicos de Madrid organizan el ‘Curso de Especialista Universitario en Medicina y Cosmética’, que ya ha iniciado su tercera edición. Este título propio de la UCM cuenta, además, con la colaboración de la firma Corporación Dermoestética, que acaba de convertirse en uno de sus centros colaboradores. Esto se traduce en que los alumnos del curso que así lo deseen podrán realizar la parte práctica del mismo en la clínica que esta firma posee en Madrid. El programa consta de 300 horas lectivas (160 teóricas y 140 prácticas) y sólo ofrece 35 plazas en cada edición. [ España y Rusia incrementan la movilidad ] España y Rusia tratan de mejorar sus relaciones en el ámbito universitario gracias al aumento de los programas de movilidad de estudiantes. La iniciativa surge del encuentro celebrado en Moscú entre el secretario de Estado de Universidades, Màrius Rubiralta y el ministro de Educación y Ciencia ruso, Andréi Fúrsenko. Fúrsenko mostró su interés por una acción de promoción del español y el ruso en el espacio iberoamericano, además de en las diversas propuestas que pueda mostrar España durante su presidencia a partir del 1 de enero de 2010. Así podría integrarse a Rusia en las diferentes políticas de educación superior, investigación e innovación. [ El opositor en Huelva: con 28 años y estudios medios ] Hombre o mujer, de 28 años, con estudios de secundaria o bachillerato y de nacionalidad española. Éste es el perfil del opositor en Huelva, según un estudio realizado por la firma de formación MasterD, con motivo del décimo aniversario de su delegación en la ciudad andaluza. La formación de oficios y la de auxiliar administrativo son las oposiciones más demandadas en Huelva. Según ha señalado el director de Comunicación de la empresa, Manuel Fandos, «se ha producido un aumento considerable del interés en los cursos de energías renovables, tanto en Andalucía y Huelva como en el resto del territorio, lo que ha llevado a la compañía a lanzar un máster en energías renovables con la Universidad Camilo José Cela». [ Fidalgo dice que los sindicatos no harán movilizaciones «contra la crisis» ] El lider de Comisiones Obreras añade que «esto no se arregla con una romería». El secretario general de Comisiones Obreras (CC.OO.), José María Fidalgo, ha asegurado que los sindicatos no van a movilizar a los trabajadores «contra la crisis», porque «esto no se arregla con una romería ni con ir a Lourdes». Fidalgo explicó que «movilizaciones de trabajadores en defensa del empleo no van a faltar», y puso como ejemplo las que tienen lugar en la factoría de Nissan en Barcelona. Sin embargo, preguntado sobre si los sindicatos se plantean movilizaciones de carácter general, respondió: «si usted me va diciendo si los sindicatos vamos a movilizar a los trabajadores contra la crisis, pues que quiere que le diga, yo esas movilizaciones no las conozco». Añadió acto seguido Fidalgo que la situación económica y laboral «no se arregla con una romería ni con ir a Lourdes», sino «en la economía real, luchando empresa a empresa» y mediante el diálogo social con el Gobierno central y los autonómicos. «Nosotros no queremos convocar una acción para eximir nuestra responsabilidad», apostilló Fidalgo, quien recordó que CC.OO. es el «primer sindicato español», tras lo cual sentenció: «y porque no somos unos cínicos; como dice el otro ‘se acabó el día, se acabó la romería’, pero esto no es una romería ni va durar un día’. El dirigente sindical insistió en que el trabajo principal de los cuadros sindicales de CC.OO. en lo sucesivo será «estar pisando empresa para defender el empleo», puesto que pende una «grave amenaza» para los puestos de trabajo, no sólo en el sector de la construcción -»que se ha caído»- y anexos al mismo o en el sector servicios por la bajada del consumo, sino también en el «escaso tejido industrial» español. [ La UE aprueba la equiparación salarial de los trabajadores cedidos por ETT ] El pleno del Parlamento Europeo ha dado finalmente su aprobación final, tras seis años de debates, a la norma comunitaria que establece la equiparación salarial desde el primer día entre los trabajadores cedidos por una empresa de trabajo temporal (ETT) -alrededor de tres millones en toda la UE- y los empleados de plantilla. Ahora, los Estados miembros tienen hasta finales de 2011 para aplicar esta directiva. Los Veintisiete ya alcanzaron un acuerdo sobre esta norma el pasado 10 de junio después de que Reino Unido, que se negaba a aplicar la igualdad de trato salarial, levantara su veto. El desbloqueo fue posible gracias al pacto alcanzado entre los interlocutores sociales británicos para garantizar la equiparación a partir de 12 semanas de contrato. [ Xunta y agentes sociales se reunirán cada trimestre para evaluar la crisis ] El presidente de la Xunta, Emilio Pérez Touriño, y los representantes de la Confederación de Empresarios de Galicia (CEG) y de los sindicatos UGT y CC.OO. han acordado mantener reuniones al menos una vez cada tres meses para analizar la situación económica y evaluar la ejecución de las medidas puestas en marcha para hacer frente a la crisis. Touriño explicó que la mesa se inspira en aquellas fuerzas «comprometidas con el acuerdo por la competitividad» y con el diálogo social, aunque dijo que estará «abierta a todo el mundo». «Siempre estará abierta a todos, pero están los que quieren sentarse», explicó. [ CC.OO. y UGT de Cataluña se manifestarán en defensa del empleo ] CC.OO. y UGT de Cataluña se manifestarán el próximo 5 de noviembre en defensa del empleo y la industria y en contra de los procesos de reestructuración anunciados por algunas empresas catalanas, según explicaron los secretarios generales ambos sindicatos, Joan Coscubiela y Josep Maria Álvarez, respectivamente.El objetivo de la movilización es mostrar la disconformidad ante los planes de algunas empresas que, según las organizaciones, aprovechan la crisis económica para «reestructurar la plantilla». [ Jóvenes madrileños podrán obtener asesoría laboral a través de ‘messenger’ ] Los jóvenes madrileños podrán obtener asesoría en la creación de empresas y búsqueda de empleo a través de ‘messenger’ gracias a un acuerdo alcanzado por la Comunidad de Madrid y el sindicato UGT. Para beneficiarse de la iniciativa, sólo tienen que agregar el correo quenotelalien@hotmail.com a su lista de contactos. Una vez hecho esto se les solicitará que rellenen un pequeño formulario en el que no se pedirán ni DNI ni datos personales, ya que simplemente es para hacer una muestra estadística. Tras contestar a las preguntas del formulario los usuarios pueden hacer la pregunta que estimen oportuna y los trabajadores del sindicato que estén al otro lado de la línea se comprometen a contestarla en 24 horas. [ Una guía práctica para los emprendedores ] ¿Quieres montar una empresa pero no sabes bien los pasos que tienes que dar? Consigue ‘La guía práctica del emprendedor’. Esta publicación ha sido elaborada por la Consejería de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid y se caracteriza por su sencillez y claridad. Está estructurada en ocho módulos que contienen fichas con contenidos muy útiles. La guía informa de las obligaciones fiscales, mercantiles ylaborales, de cómo diseñar y gestionar las facturas y sobre la importancia de las tecnologías de la información y las telecomunicaciones. La publicación, que se actualiza de forma continua, puede descargarse en la página web www.emprendelo.es. [ Burgos sigue concediendo ayudas a las empresas ] Impulsar la creación de nuevas compañías y puestos de trabajo es uno de los objetivos que persigue la Diputación Provincial de Burgos. Para lograrlo, convoca a lo largo del año subvenciones y pone en marcha diferentes programas. De las primeras acaban de beneficiarse 43 emprendedores del sector de la construcción, agroalimentario, industria y del turismo rural. Respecto a los programas, seis empresarios se beneficiarán de la iniciativa ‘Crédito Todo Sin’, que concede ayudas de 18.000 euros, y 13 mujeres del ‘Conciliacheque’. Gracias a este último, las beneficiadas recibirán durante dos años ayudas mensuales de 100 euros para sus negocios. [ Caja Madrid financia a jóvenes empresarios ] Caja Madrid y la Asociación de Jóvenes Empresarios de Madrid han firmado un convenio de colaboración por el cual la entidad bancaria se compromete a ofrecer productos y servicios en condiciones preferentes a los miembros de la asociación, permitiéndoles acceder a financiación en condiciones ventajosas. El pacto establece productos diseñados para los jóvenes empresarios que desean desarrollarse y mejorar la administración y la financiación de su negocio. [ Un balón de oxígeno para la defensa del medio ambiente ] La protección de la biodiversidad, la utilización sostenible de los recursos naturales y la prevención de la contaminación y el cambio climático tendrán premio. Las asociaciones, fundaciones y colectivos dedicados a la protección de la naturaleza están de enhorabuena ya que disponen ahora de una ocasión única para sufragar sus actividades y es que el Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino ha resuelto otorgar ayudas por un importe de hasta 650.000 euros para impulsar sus actividades. En concreto, esa financiación se destinará a las iniciativas y programas que se desarrollen en 2008 y que estén relacionadas con la defensa del medio natural y la biodiversidad, la utilización sostenible de los recursos naturales y la prevención de la contaminación y el cambio climático. Los colectivos que quieran participar en este ambicioso programa de subvenciones deberán carecer de fines de lucro, estar al corriente de sus obligaciones tributarias y de la Seguridad Social y hallarse debidamente registradas. La cuantía total máxima prevista para las ayudas es de 650.000 euros yla cantidad individualizada máxima por cada beneficiario será de hasta 150.000 euros. Los organizadores de la convocatoria se han comprometido a que el procedimiento de concesión de estas ayudas se tramite en régimen de concurrencia competitiva, siguiendo los principios de publicidad, objetividad, igualdad y no discriminación y se tendrá en cuenta que las asociaciones receptoras desarrollen una actividad acreditada en, al menos, cinco comunidades o ciudades autónomas, y que las fundaciones estén adscritas al protectorado del Ministerio. El plazo de solicitud concluye el 24 de noviembre y en ella deberán relacionarse todos los gastos de las acciones de los programas para los que se solicite la subvención. Más información: Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino Plaza Infanta Isabel, 1 28071 Madrid Tel.: 913 475 368 |
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