Así de positivo se muestra Juan Torroba, socio director de Alumni Global Search http://www.alumnigs.com/ plataforma digital dedicada a la selección de universitarios y recién licenciados que buscan su primer empleo o prácticas profesionales.
El año 2014 ha empezado de forma positiva para el empleo, sobre todo el juvenil. Este sector, que se encuentra con una tasa de desempleo que ronda el 55%, (40% en el caso de los licenciados y graduados), comienza a dar visos de una incipiente recuperación.
«La contratación de perfiles con poca experiencia para prácticas o primer empleo es un fenómeno muy estacional; así desde comienzos de año, hemos notado una gran activación de procesos de empresas que hasta ahora no habían tenido necesidad de contratar este tipo de perfiles. En enero, a pesar de la habitual caída de empleo, fueron más de 300 empresas las que abrieron procesos de selección. Este dato se confirmó en febrero, donde el número de empresas en búsqueda de jóvenes aumentó. A la espera del análisis completo del primer trimestre de 2014, desde Alumni Global Search adelantamos un descenso del paro juvenil».
Torroba añade que «lo importante de estos datos es que son las pequeñas y medianas empresas las que poco a poco están volviendo a animarse a contratar talento. Y esto es muy positivo para el país, ya que el 42,2% del tejido empresarial español son micropymes que generan un 47,6% del total de puestos de trabajo».
Pero Torroba, experto headhunter con más de 12 años de experiencia en el sector, asegura que cuando más vamos a comenzar a notar el descenso del paro será a partir del segundo y tercer trimestre de este año. «A partir de abril comenzarán a contratarse a un gran número de universitarios y recién licenciados, ya sea para prácticas o para un primer empleo. Nos encontramos en un buen periodo para el empleo y nosotros, desde Alumni, podemos corroborarlo con la cantidad de empresas decididas que han abierto procesos en nuestra plataforma en las últimas semanas».
Por último Torroba añade que «por sorprendente que parezca, hay empresas que no pueden cubrir sus vacantes por la imposibilidad de acceso al talento. Hace cuatro años nos dimos cuenta de ello y por eso, desde Alumni Global Search estamos tratando de facilitar la inmersión en el mercado laboral de los jóvenes y ayudando a las empresas (sobre todo PYMES) a que tengan facilidad de acceso al universitario, independientemente de la universidad o provincia en la que estudien».
Alumni Global Search; Linking Talent.
Para más información:
914 357 297
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